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2021年1月27日 · 「領完年終我就要走人！」不少上班族為了獎金和年假選擇農曆年後跳槽，但離職前總有顧慮：老闆扣發年終和績效獎金、公司對離職信已讀不回、請我提前離職不給年假、強制將加班費換成補休、告誡不能轉職同業。遇到這些狀況該怎麼辦呢？
2020年12月23日 · 獨立觀點 2020.12.23. 摘要. 根據人力銀行調查，有高達9成上班族「考慮」在農曆年前換工作。. 那在離職的員工有機會領到年終嗎？. 作者指出，如果當初勞雇契約上年終獎金是屬於「經常性給予」，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，這時候 ...
2022年12月10日 · 歲末年終除了尾牙，又會有一波轉職、離職潮，不過如果在拿到年終前就提離職，會不會公司乾脆不給年終？ 一名網友在Dcard表示，他今（2022）年8月到公司至今工作半年想提離職，可是公司1月要辦尾牙，如果他12月底就提離職，會不會領不到年終，因為 ...
2021年1月11日 · 離職員工理論上則無法領取年終，取決於與雇主工作合約而定。 工作合約上會載明年終獎金發放的條件，如發放年終獎金時必須在職。 但如果工作合約上載明「年薪 O O 個月」 ，公司還是應照比例給予年終 。 例如合約上載明年薪 14 個月，則有兩個月就應拆分成 12 等分，按照離職前的工作時間比例給予。 看更多輕理財觀點，好文推薦你：
2023年4月21日 · 每到歲末年終，上班族們最期待的就是領到公司發放的年終獎金。 不過，法律有規定雇主一定要發放年終獎金嗎？ 如果公司沒賺錢，是不是就可以不用發？ 此外，如果是到職未滿一年的新進員工，或是在發放年終獎金前就離職的員工，是否也能領到年終呢？ 一、雇主是否有發放年終獎金的義務？ （見圖1） 圖1 雇主有發年終獎金的義務嗎？ 資料來源：郭柏鴻 / 繪圖：Yen. （一）認識「工資」與「恩惠性給與」 在判斷雇主是否有發放年終獎金的義務之前，要先瞭解勞動基準法（下稱「勞基法」）上一個重要的概念，就是雇主給付給勞工的東西（通常是金錢），主要可分為「工資」以及「恩惠性給與」兩種。
2016年2月2日 · 許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底該年前還是年後離職才領得到年終？. 年終獎金一般來說會有多少，又都是什麼時候發放呢？. 年終獎金基本上分為三種，急於離職的人，不要太過於衝動，先瞭解一下自己的年終屬於哪一種和發放的時間，讓 ...
2023年1月20日 · 如果您計劃領完年終獎金就離職，那麼建議最好在一個月前事先提出離職申請，讓公司有足夠時間來增補新人交接。 通常因為離職事件造成雙方不歡而散，很多會是離職時間太倉促，讓單位主管措手不及的緣故。 如果您覺得老闆待您不錯，更要提早告知，要感謝老闆的栽培，因為個人生涯規劃原因需要離開，並且彼此祝福。 職場前輩B：關於離職，不用覺得不好意思，因為這是很平常的事情，你心裡的那些小劇場，完全沒有必要在意！ 天下沒有不散的宴席，好好地說離職，感謝他們；如果老闆或老闆娘有說了甚麼不好聽的話，也不用在意，這是個人修養與風格問題，你沒有欠他們，因為年終是你工作一整年，公司按照規定發給你的！ 當然，有些公司的規定，是在年前離職不會發年終，所以還請自行斟酌。
