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      • 勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領10,900元。
      www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7F220D7E656BE749&sms=E9F640ECE968A7E1&s=248BA6582D847AC2

      勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞動力發展署全球資訊網

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  3. www.wda.gov.tw › cp勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助

    按實施減班休息日前6個月內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之6個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)計算差額後，依下列分級標準核發，最長發給24個月。

    • 僱用安定措施

      就業相關補助. 更新日期：113-01-05. 僱用安定措施. 一、目 ...

    • 搜尋

      提供勞動部勞動力發展署官方發布的訊息 線上申請專區 一、 ...

    • 一案到底求才服務流程

      就業服務一案到底作業模式以單一窗口、固定專人、預約制之 ...

  4. www.wda.gov.tw › News_Content勞動部「安心就業計畫」增加補貼月數，陪伴勞工紓解困境。 - 勞 ...

    勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止(111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情期間，與雇主協商

  5. ws.wda.gov.tw › Download勞動部勞動力發展署 (安心就業計畫 薪資差額補貼申請書

    「安心就業計畫」薪資差額補貼請領說明. 一、 減班休息勞工請領資格: ( 一)參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形者: 本計畫實施期間,始經勞雇雙方協商同意減班休息。 減班休息期間連續達30 日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 ( 二) 逾65 歲或屬就業保險法第5 條第2 項第2款不得參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害保險,並符合前項各款規定者,亦適用之。 二、 受理機關及申請期限: ( 一) 本計畫實施期間, 自109 年1 月15 日起至109 年12 月31日止。

  6. www.cool3c.com › article › 162727無薪假、減班休息勞工每月補助1.1萬元 2021安心就業計畫申請資格 ...

    2021年7月2日 · 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工薪資減損的程度提供不同的補貼金額。 安心就業計畫目前已開放勞工申請，每月最高可以請領11000元，請領時間最長24個月。 更多紓困方案： 紓困4.0精進方案. 勞工紓困貸款. 保單紓困貸款. 生活補貼：無固定雇主勞工. 生活補貼：部分工時勞工. 生活補貼：全時勞工. 無薪假、減班勞工補助. 疫情失業補助. 安心即時上工補助計畫.

  7. ws.wda.gov.tw › Download安心就業計畫 - 勞動力發展署全球資訊網

    安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。

  8. www.mol.gov.tw › announcement › 2099減班休息莫心慌 政府相挺度難關~ 「安心就業計畫」自109年3月27 ...

    2020年3月26日 · 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，協助穩定就業。 適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間，經與雇主協商同意減班休息達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為：勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領11,000元，最長可領6個月。

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    勞動部安心就業計畫補貼安心就業計畫
    安心就業計畫怎申請
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