Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

    • 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
    • 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧(PressPlay)管理經營團隊。
    • 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意(OVO)創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
    • 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技(蘇州)
    • 濫用圖表
    • 行距過寬、字距太大
    • 亂用字體,讓投影片看起來擁擠

    簡報高手常常會用許多圖表來豐富投影片內容,但你真的應該用圖表傳達資訊嗎?Google前人力分析團隊總監柯爾‧娜菲克(Cole Knaflic)說: 「如果溝通的數據少,用文字更直接。」以下圖為例,只是單純想強調「2012年有20%孩童有傳統全職母親,1970年則為41%」的訊息。如果以圖表呈現,觀眾看完字後,還得再理解圖,不如直接呈現純文字(數字),比圖表少一步理解的步驟。 資料來源:《Google必修的圖表簡報術》,商業週刊

    大多數字型軟體會預設好間距與行距數值,但當你把字體調成很大時(製作投影片時很常這樣做),需要特別注意英文字母間的距離有時會不太平均(如圖一),此時只能依靠手動調整。行距一般設置為比字體大20%,也就是說字級為12,行距就設成14或15,如此就不會顯得過寬或過窄(如圖二)。 資料來源:《簡報禪》,悅知出版

    如果一張投影片採用3種以上字體,會使得報告看起來雜亂無章,所以一般建議使用1~2種字體。使用中文字體時,如果內文字數較多,就用細明體,反之,就用粗黑體,如此就不會產生擁擠感;使用英文字體時,「有襯線」一般用於較長的文字段落以及書籍編排。「無襯線」則適用在電腦螢幕上。另外,英文字,只要首字母大寫就好,全大寫只會造成閱讀障礙。 資料來源:《簡報的藝術》,優渥叢書;《Typography Essentials》,Rockport Pub出版;《這樣 O 那樣 X 馬上學會好設計》,旗標出版 改善過於複雜簡報,《經理人月刊》限時訂一年送一年

  1. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。

  2. 2014年11月1日 · 藤本篤志(Atsushi Fujimoto)曾擔任日本USEN公司與Staff Service Holdings董事長,目前是Grand Design代表,他將輔導企業的業務改善經驗結集成書,對於提升業績提出看法。 作者認為提升業務表現有3個方程式: 1. 業績=業務量×業務能力. 2. 業務量=從事業務的時間 —(意識的怠慢時間+結果的怠慢時間) 3. 業務能力=知識+品味(sense)+整合能力(grand design) 方程式1. 中,只要業務量能增加50%,整體業績就會多出1.5倍的結果。 業務人員如果一天內能增加業務量的話,業務團隊整體就會有不一樣的表現。 歡迎訂閱《經理人》電子報,每天進步1%,一年強大37倍! 方程式2. 中,摸魚的業務員忽略跑業務的過程,是「意識的怠慢」。

  3. 2019年7月24日 · 對業者來說,純網銀只需要建構網站、系統軟體就能開始營運,營運成本平均只占營收的 10%;相較之下,傳統銀行需要負擔實體分行的租金與人事成本,光是這些平均就占掉營收的 60%。 正因為所有服務全都網路化,純網銀也面臨交易數據可能被竄改、網路詐騙等資安問題,同時因為少了實體分行,與客戶無法面對面交流,缺乏情感溫度,民眾對於銀行的信任必須重新建立。 對於長者、科技弱勢族群來說,少了行員的協助,取得金融服務時可能臨困難。 而傳統銀行開設數位銀行,是否將與網路銀行業務展開競爭呢?

  4. 2024年4月13日 · Excel VLOOKUP 函數操作步驟 1. 製作業績獎金發放參考表. 為求之後計算方便,曹操先把整個魏國股份有限公司的業績獎金辦法,輸入到 Excel 工作表中,做為未來發放獎金的參考。. 延伸閱讀: 絕對用得到!. 6個Excel小訣竅讓報表更專業,還有14個超棒快速鍵. Excel ...

  5. 2023年4月14日 · 公司可能會向這些員工提供限制型股票,並要求他們在未來 3 年內持續工作。. 這個限制期能鼓勵員工長期留在公司,因為如果他們提前離開,就會失去未來的股票權利;如果公司在這 3 年內取得成功,股票價值也有望上漲,進而激勵員工長期持有股票,形成 ...