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2022年12月27日 · 1111人力銀行今天發布新聞稿指出，人力銀行針對求職者進行調查發現，有高達9成受訪者曾遭遇詐騙電話及網路詐騙，其中以「網路購物詐騙」60.6%最為常見，其次為「簡訊中獎詐騙」40.9%、「通訊軟體詐騙」31.3%、「股市投資詐騙」27.8%以及「求職詐騙」18.4%。 進一步調查財物損失，有近2成受訪者遭遇金錢損失，另有2成損失身分證、銀行帳戶等重要個資，顯示詐騙集團手法不斷翻新，不僅詐取錢財，更覬覦可挪為洗錢人頭戶的個人銀行帳戶。
2022年2月11日 · Watch on. 萬紹安 林志純 報導 / 台北市. 過了一個年，不少上班族都會在年後思考未來的職場生涯，根據1111人力銀行的調查，年後已經有7成7的上班族，有轉職的念頭，有超過5成已經開始行動，至於轉職原因，有將近一半的上班族是為了追求更好的薪資待遇，而今年比較特別的，就是有42%的上班族，願意降薪轉職，業者分析，是因為疫情之下，企業發展前景、疫後轉型等等，都成為上班族轉職的考量標準。 仔細和客戶介紹商品，今年28歲的曹先生，原本在高雄做1份3萬元出頭的工作，因為表現突出被挖角，年後跳槽到台北的外商公司，薪水翻倍漲。
2019年7月19日 · 一般駭客的攻擊手法攻擊網站前台，對此1111回應，是因八年前子網站委託外包製作時，所發生遭到攻撃入侵的舊資料，已逐年提升資安，也為所有求職會員，投保2億元的第三人責任險，現在也已向刑事局跟調查局報案，全面偵辦中。 新聞來源：華視新聞. 苗栗警破獲暴力討債集團.仲介賣淫. 怪獸家長! 為孩子成績爭論 2男持刀棍對峙. 個資安全 人力銀行1111 駭客. Top 5 編輯推薦. 我們的個資安全嗎？ 這個月初銓敘部才有59萬筆公務員個資遭外洩，今 (19)日又有眼尖網友發現，在同一個國外論壇網站上，有一篇販售20萬筆個資的文章，從姓名手機到地址工作公司，通通都有，原來是知名人力銀行...
2021年4月12日 · Watch on. 蔡婷育 林志純 報導 / 台北市. 疫情趨緩，有人力銀行上個月開出快60萬筆工作職缺，創下近五年新高。 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。 不過人力銀行總經理提醒，想轉職的民眾，也要衡量自身專長夠不夠，如果原本工作還撐得下去，建議幫自己設六個月的停損點，一邊工作、一邊找新的出路比較保險。 29歲的AMY當了五年的國際航空空服員，去年卻下定決心離職，前空姐AMY說：「擔心自己走路走到一半會昏倒，我們最忙碌的時間是半夜，有最多航班起飛跟降落。 」，離職後的ANN改行當房仲，但工作內容還是不符預期，大學唸的英語專業也沒有太多領域可發揮，現在只好繼續找新工作。
2021年4月12日 · 2021/04/12 10:00. 人力銀行爛工作指標？ 眾全指看到「這4個字」快逃. 張原紘 綜合報導 / 台北市. 大家都知道，求職的時候一定要眼睛睜大看仔細，才不會挑到一堆「爛工作」，但辨識「爛工作」有沒有什麼小撇步？ 就有網友熱議，在人力銀行看到哪些關鍵字就知道是「爛工作」，網友們紛紛點出過來人的經驗。 爛工作也有關鍵字？ 他揭：「抗壓性高」 有網友在PTT上以「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？ 」為題撰文，談到爛工作的關鍵字，像是「抗壓性高」，原PO指出，出現這四個字有高達87%一定是爛工作。 另外，有些工作時間寫日班、夜班沒把工作時段寫出來的，也是基本上「上班打卡、下班責任」。 原PO直言，寫要有責任心這個跟抗壓性高沒什麼兩樣。 爛工作馬上掌握！ 網全指這些關鍵字.
2023年5月20日 · Watch on. 葉郁甫 採訪/撰稿 邱勇賓 攝影/剪輯 / 新竹縣. 焦點話題今天帶您來探討，台灣正遭逢史上最嚴重的缺工潮！ 儘管開放移工來台的數字，已經創下史上新高來到72.8萬人，但仍難以紓解全台各產業的人力荒。 而主計 總 處進一步統計，全台缺工人數最保守估計超過23萬人，像是餐飲服務業的一級戰區新竹竹北，商圈內的餐廳商店，幾乎每家都貼出了「徵人啟事」，甚至還要拜託里長來幫忙找人。 很多人想問，年輕人都去哪裡了？ 答案是，年輕人沒有不工作，只是他們不想幫你工作！ 而影響他們的關鍵因素，仍舊是薪資。 缺工有解方嗎？ 又將對經濟發展帶來什麼樣的衝擊？ 追蹤報導一起來看。 大缺工的年代里長不好幹，日正當中上街頭，只為「協尋」一位，願意到火鍋店工作的人。
2023年4月26日 · 2023/04/26 12:14. 挹注人力缺口 人力銀行：中高齡求職逆勢成長逾2成. 中央社. （中央社記者劉千綾台北26日電）台灣缺工潮擴大，104人力銀行指出，中高齡求職意願3年來逆勢成長超過2成，歡迎中高齡求職者的工作機會也高達18.1萬個，成長近3倍，以批發零售、不動產和住宿服務業為主，顯示中高齡者已成為企業人才的新藍海。 人力銀行指出，2023年3月中高齡者工作占比為17.6%，相較於2020年同期增加8個百分點；企業主動邀約32.7萬名中高齡面試，則成長2.3倍。 104人力銀行今天在「友善中高齡，企業不缺工」記者會指出，最近3年，工作機會數達104.4萬個，但找工作人數僅62.1萬人，人才缺口達42萬人。
