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搜尋結果
2020年11月23日 · 對此人力銀行yes123求職網，特地進行「年前跳槽風與企業徵才熱調查」，結果在今 (23)日正式出爐，調查發現，竟有近九成上班族「想跳槽」，連年創新高，六成開始付諸行動，41.8%開始尋找，18.4%已經有面試機會。 想轉職比例創8年新高！ 轉職者盼加薪8500. 距牛年春節 (2021年2月12日)，僅剩不到九十天，不少求職者卻計畫要跳槽了！ 根據yes123求職網調查顯示，有高達八成九 (88.8%)的上班族，「會考慮」在農曆年前換工作，比例不但比過去三年同期多 (去年86.2%；前年為84.7%；大前年82.2%)，更續創八年新高。 (Yes123提供)
2020年12月14日 · 根據《yes123求職網》調查，有74.8%的企業預估在「牛年」農曆年前，將發放2020年的年終獎金，但比例明顯低於去年的90.4%，大降15.6%，而這也代表其餘25.2%的企業，屬於「不發」年終獎金。 yes123指出，不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.11個月，相較於去年的1.31個月，下降0.2個月，等於少了6天，創9年以來新低。 企業年終獎金歷年來的變化。 (yes123提供) 若以「行業別」進行交叉分析，yes123說，年終獎金「比較高」的有：「金融保險與會計統計業」 (2.5個月)、「科技資訊業」 (1.89個月)、「醫護與生技業」 (1.56個月)，以及「傳統製造業」 (1.5個月)、「營建與不動產業」 (1.45個月)。
2021年11月10日 · yes123求職網今 (10)日公布「年終獎金期望值與勞資考績互評調查」，其中包括今年度上班族「最受不了」老闆或直屬長官、主管的行為排行榜；在可複選的狀況下，調查結果指出，員工心中不滿行為前5名依序為「朝令夕改，決策反覆」（58.2%）居冠、「情緒管理不佳，EQ差」（51.2%）位居第二，其次為「增加額外工作量，壓榨下屬」（40.3%），以及「言行不一致」（38.8%）、「堅持己見，專斷獨行」（35.1%）。 而其他同樣上榜的「上司討厭行為」，則包括「愛發號施令，卻不動手做事」（34%）「專業技能與知識不足」（32.4%）、「對待下屬偏心不公平」（31.2%），以及「過度挑剔，愛批評」（29.2%）、「嘮叨，愛說教與講道理」（28.1%）。 與主管意見不合？ 5成員工選擇委婉溝通.
2021年2月17日 · 開工第一天，勞工們最期待領「開工紅包」，根據yes123人力銀行調查指出，開工紅包部分，其中有一成三 (13.1%)希望能有三千塊 (含)以上，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1,489元，略高於去年的1,486元。 不過第一天恢復上班，難免還是會有點無法適應工作。 人力銀行調查發現對於恢復上班的第一天，大家「最擔心」的事情，在可複選狀況下，依序為：「整天的疲憊感」 (62.3%)、「工作注意力不集中」 (48.4%)、「體重增加，準備減肥」 (44.2%)，以及「自己新的人事命令公佈」 (28.3%)、「整天心情低落」 (26%)、「老闆宣佈獎金或福利縮水、準備裁員、減薪、放無薪假」 (16.7%)。 新年新氣象！ 可適度運動、調整心情.
2021年2月16日 · 對此，yes123求職網發言人楊宗斌建議，新年新氣象，上班族除了可以先適度運動，有助提振精神，還要同時修正回平時三餐的飲食量，以及用餐時間；甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度，以及準備好正式服裝，調整心情迎接開工日。 新聞來源：華視新聞. 農曆春節年假迎來尾聲，明 (17)日也是許多人的開工日，放了7天長假，不少上班族也需要好好收心，回到工作崗位迎接新的一年；而迎來開工首日，大家對於職場又有什麼新的期許與盼望？ 人力銀行對此公布調查，結果顯...
2021年4月12日 · 根據最新調查，全台高達64.5%的上班族覺得自己曾經入錯行，想找新工作，而且有八成轉職的民眾，希望可以加薪大約5300元。不過人力銀行...
2021年4月12日 · 2021/04/12 10:00. 人力銀行爛工作指標？ 眾全指看到「這4個字」快逃. 張原紘 綜合報導 / 台北市. 大家都知道，求職的時候一定要眼睛睜大看仔細，才不會挑到一堆「爛工作」，但辨識「爛工作」有沒有什麼小撇步？ 就有網友熱議，在人力銀行看到哪些關鍵字就知道是「爛工作」，網友們紛紛點出過來人的經驗。 爛工作也有關鍵字？ 他揭：「抗壓性高」 有網友在PTT上以「人力銀行出現哪些關鍵字就一定是爛工作？ 」為題撰文，談到爛工作的關鍵字，像是「抗壓性高」，原PO指出，出現這四個字有高達87%一定是爛工作。 另外，有些工作時間寫日班、夜班沒把工作時段寫出來的，也是基本上「上班打卡、下班責任」。 原PO直言，寫要有責任心這個跟抗壓性高沒什麼兩樣。 爛工作馬上掌握！ 網全指這些關鍵字.
