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台灣 [ 編輯] 1980年代後，因 新臺幣 升值、 產業 結構由勞力密集產業走向 技術 及 資本 密集產業、《 勞動基準法 》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。 因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。 [6] 根據 勞動部勞動力發展署 統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。 社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。
台灣 [ 编辑] 1980年代後，因 新臺幣 升值、 產業 結構由勞力密集產業走向 技術 及 資本 密集產業、《 勞動基準法 》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。 因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。 [5] 根據 勞動部勞動力發展署 統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。 社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。
维基百科，自由的百科全书. 在纽约的农场工人. 外地劳工 （英语： foreign worker ），在 香港 多称为 外地劳工 ，简称为 外劳 ，在 澳门 又称为 外地雇员 [1] ，简称为 外雇 或 外劳 [2] ，在中国大陆常称为 外籍劳工 ，台湾称为 外籍劳工 、 外籍移工 、 移住劳工 或 国际移工 ，简称 移工 ，日本及韩国称为 外国人劳动者 （日语： 外国人労働者 ，韩语： 외국인 노동자 ），是指受雇员工不在原本 籍贯地 工作，而是跨境接受聘雇 [3] [4] 。 广义的说，外籍客工可以包括很多人。 最常见的说法，是指跨境去寻求更好的工作的人。 有循合法管道进入工作的合法外劳，亦有用 偷渡 或其他如观光等名义入境不法打工的非法外劳。
退休年齡：舊制退休年齡依勞動基準法第53、54條規定，須滿足於同一公司的相對年資條件（例如:甲勞工27歳到職後在同一公司服務25年，最早能於52歲辦理退休並領取退休金)；新制至少需年滿60歲才可領取新制退休金，但無舊制之年資限制，亦不論是否仍
台灣 [ 編輯] 1980年代後，因 新臺幣 升值、 產業 結構由勞力密集產業走向 技術 及 資本 密集產業、《 勞動基準法 》實施等因素，使企業勞動成本提高，以製造業工資水準影響最大。 因此企業開始要求政府引進廉價外籍勞工，在1991年政府正式開放引進外勞。 [6] 根據 勞動部勞動力發展署 統計，截至2019年底，台灣產業移工以越南籍19.6萬（43%）佔最多數，其次依序為菲律賓12.7萬（28%）、印尼7.5萬（16%）、泰國6萬（13%）。 社福移工以印尼籍19.7萬（77%）佔最多數，其次依序為菲律賓3.1萬（12%）、越南2.8萬（11%）。
法律依據為《勞動基準法》第53條到第58條，原投保勞退舊制的勞工可選擇改用新制或是繼續使用舊制，因此目前仍舊存在大量適用之勞工。 請領條件. 退休時可向雇主請領退休金，依勞動基準法第53、54條規定，分為自請退休與強制退休。 自請退休條件：勞工在同一事業單位。 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 工作10年以上年滿60歲者。 強制退休條件：勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休。 年滿65歲者。 另有一旦書，如果勞工擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不得少於55歲。 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 給付標準.
1 種語言. 臺灣正體. 工具. 勞動基準法. 《 勞動基準法 》，簡稱 勞基法 ，是 中華民國法律 體系中最基礎的 勞動法律 ， 立法 目的為「規定勞動條件最低標準，保障 勞工 權益，加強勞 雇 關係，促進社會與經濟發展」（根據該法第1章第1條）。 民國 73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2020年6月10日修正公布。 背景 [ 編輯] 台灣在1970至80年代藉由對外出口擴張，對美國享有鉅額貿易順差。
