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- 1.進入勞保局官網的 「勞保、就保個人保費試算」 專區 2.選擇被保險人類別、投保日數和月 投保薪資 。 3.按下「試算」，就能算出自己應該負擔的勞就保費囉~ 三步驟算出自己應該負擔的勞就保費。
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2024年1月2日 · 勞動部勞工保險局全球資訊網-便民服務-個人保險費/給付金額試算-個人保險費試算. 勞保、就保、職保個人保險費試算. 說明. 應繳保險費試算表. 被保險人類別： 請選擇. 身心障礙等級 (度)： 試算年度： 普通事故保險費率： 適用職業災害費率： 或自行輸入費率 (%)： 投保日數或投保日期請擇一使用： 依當月投保日數計算. 依當月投保日期計算（可輸入多段期間） 投保日數 (天)： 勞就保月投保薪資 (元)： 職保月投保薪資 (元)： 111年5月1日開辦勞工職業災害保險，如以「依當月投保日數計算」試算111年應繳保險費金額，因無法判斷欲試算月份是否落在勞工職業災害保險開辦前、後，建議使用「依當月投保日期計算（可輸入多段期間）」試算應繳保險費金額，俾利試算結果正確。 試算 全部清除.
- 簡易試算
簡易試算. 勞保、就保、職保個人保險費試算. 職漁單位及個 ...
- 個人網路申報及查詢作業
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- 勞工保險條例。首先要確定是在什麼情況下應該參加勞工保險，或者說公司應該為員工投保。依照《勞工保險條例》第6條規定，年滿15歲以上65歲以下的勞工在公司上班，而且公司雇用5人以上員工，勞工就應該要參加保險為被保險人，一般就是保險受益人，相對而言，公司或者甚至是行號只要有5位以上員工，就是應該幫員工投保的投保單位。
- 未投保罰鍰規定。徒法不足以自行，況且這法律規定跟勞工權益和社會安全高度相關，規範必須有相對應的處罰機制，在此同樣參考《勞工保險條例》的第72條規定，投保單位違反規定沒有幫員工辦理投保，依照保險費金額處四倍罰鍰(其實就是四倍金額)。
- 投保退保通知。在主要以勞工及投保單位的角度瞭解勞保相關的基本規定之後，接下來以勞工保險局(保險人)的角度瞭解條文規範。相同法律第11條提到，保險人都是以接到通知為準開始起算保險效力，而既然是以通知為準，就有可能產生投保單位(公司行號)沒有及時通知投保。
- 保險費試算工具。保險費依照保險效力期間計算，保險效率是依照通知日為基準計算，這個原則看似簡單，但因為大部分勞工是月薪制，一個月計算一次薪資，包括雇主和勞工應該負擔的勞保費金額，而每個月有大月小月，二月份還有比較特別的天數，針對這些情況應該要如何計算保費，可能是公司人資實務上很常會遇到的困惑。
- 勞保是什麼？
- 2023年最新的勞保級距是？
- 2023年最新的勞保費率怎麼算？
- 請領勞保老年年金增減的情況
- 勞保老年給付查詢步驟
- 勞保老年給付可以領多少？
- 常見問題
- 延伸閱讀
勞保，是勞工保險的簡稱，屬於社會保險之一。 勞保是政府為了安定勞工的生活，讓人能安心工作，從民國39年開辦的一項【社會保險】制度，另外從民國98年1月1日開辦「老年年金」、「失能年金」、「遺囑給付」三種年金。 如果發生意外事故，勞保提供8種給付，可以提供補助，項目如下： 1. 生育 2. 傷病 3. 失能 4. 老年 5. 死亡 6. 失蹤 7. 職災醫療 8. 預防職業病健康檢查 其中老年給付與我們切身相關，關係到我們老了之後可以領的退休金。
勞工需要負擔的勞保費用，分為15 個薪資級距，以下為「勞保投保薪資級距分級表」 勞保投保的薪資，是由投保單位按照被保險人的【月薪資總額】來申報，所謂的月薪資總和，在勞基法第2條第3款的規定，只要是工作報酬或以及他名義經常性給予的都算。 如果每月收入不固定，則以最近 3 個月的收入為準。
勞保費的計算公式為： 根據【勞動部官網常見問答】b，從民國97年開始，勞保費率會從7.5%，逐漸調整到13%。 2023年勞保費率、基本工資雙雙調漲，勞保普通事故費率預計調升0.5％，再加上1％的就業保險，整體費率來到了12％
勞保提前領，金額會變少
提前領屬於「減給年金」，當你的保險年資合計滿15年，未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。
勞保延後領，金額會變多
延後領屬於「展延年金」，當你符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。
查詢步驟1、進入勞保局網頁，點選「老年年金給付」
首先，登入到「勞動部勞工保險局」的網站。 找「便民服務」、「勞保、就保給付金額試算」、「老年年金給付」，進入勞保老年年金給付的頁面，頁面分為「老年年金給付」資料輸入區，以及「老年年金給付」試算結果區。
25 歲開始工作，工作 40 年後，65 歲退休勞保退休金最高可領 2.8 萬。 按照圖文教學的方式輸入： 1. 輸入民國幾年出生：我們假設民國 83 年出生 2. 年齡：這邊需要輸入的是續繼退休年齡，我們假設輸入 65 歲 3. 最高 60 個月之平均投保薪資：輸入 4 萬5,800元 4. 參加保險年資：輸入 40 年 我們輸入資料完後，很快地就能看到試算結果： 1. 公式一計算金額：1萬7,198元 2. 公式二計算金額：2萬8,396元 最後可以擇高領取，不用擔心。
Q、勞保局電話是？
勞保局總機：（02）2396-1266 勞保局電腦語音答詢服務：（02）2192-1000
Q、勞保退休金怎麼算？
勞保年資滿 15 年者可「月領」年金給付，勞保年資無上限規定，年資越久領越多。 月領金額依下列兩式，擇優申請 ： (1) 「平均月投保薪資」×年資(無上限)×0.775%+3,000元。 (2) 「平均月投保薪資」×年資(無上限)×1.55%。
Q、勞保年資滿15年可以退休嗎？
可以。 只要勞保的年資滿15年，就可以請領老年年金給付。
勞保退休金可以領多少？資格是？如何查詢？勞工保險老年給付試算查詢 你好，我是蔡至誠PG，目前在金融業從事投資顧問工作，著有《我畢業五年，用ETF賺到400萬》一書，也曾擔任政府機構、多家企業和大學的講師。 想定期定額投資美股ETF增加被動收入，我們公司推出的機器人理財平台能讓你一站式做好規劃，幫你追蹤財務目標達成率，幫你挑選低成本的ETF投資組合，投資之後24小時追蹤與自動再平衡。 陪您一起安心達成財務目標，點擊下方連結，讓今天的投資更輕鬆，明天的生活更美好！
2022年9月30日 · 以111年6月一般單位被保險人之平均投保薪資35,071元估算，雇主每月負擔個別被保險人之保險費增加122元，勞工每月負擔保險費增加36元，政府補助保費每月增加18元；職業工會以平均投保薪資29,125元估算，工會被保險人每月負擔保險費增加87元，政府補助
2023年3月6日 · 勞保提供被保險人工作期間及離職退休後的基本生活保障，主要分成5種給付，包含生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付和死亡給付。 圖片來源：勞工保險局. 就保》失業及職業訓練之生活保障. 就業保險，簡稱「就保」，提供的給付與勞保不同。 適用對象為15歲以上，65歲以下的受僱勞工（含本國籍及依法在台工作的陸、港、澳外籍配偶，但不含外籍移工）。 另外，公司只要僱用員工1人以上，就要強制為員工加保就保，因此受僱在5人以下公司工作的勞工，就算公司未申報員工參加勞保，也應該要在員工到職第1天申報參加就保。 就保的保障著重在勞工失業及職業訓練一定期間的基本生活，主要分成5種給付津貼，包含失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼和失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助。
