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2022年5月10日 · 因染疫隔離無法取得薪資的勞工，可向勞保局申請「傷病給付」，勞保局指出，新版的數位健康證明也可替代診斷證明，作為申請傷病給付依據；究竟染疫勞工、因密切接觸染疫者而被隔離的勞工，可以請領哪些給付、如何請假，懶人包一次整理給大家看！...
2023年1月30日 · 勞保傷病給付包含普通傷害補助費、普通疾病補助費（合稱普通傷病補助費），是為了補助被保險人因為傷害或疾病，在治療期間導致的薪資損失。 如果被保險人傷病治療期間可以繼續工作，或投保單位維持提供原有薪資，就不能申請勞保傷病給付。 勞保傷病給付誰有資格？...
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2023年1月30日 · (1)請於勞保局全球資訊網「線上申辦」/「e化服務系統」/「個人申報及查詢」，經線上身分驗證並登入，選擇「意外」/「確診COVID-19勞保普通傷病給付申辦」功能，即可開始依指示輸入申請資料。 (2)確認完成個人申辦後，務必通知所屬投保單位於申請完成翌日起10個工作天內進行線上申辧確認，如投保單位逾期未確認將不予受理。...
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勞保傷病給付怎麼算?
因傷病而無法工作,勞工可以申請傷病給付嗎?
傷病給付申請書及傷病診斷書有何要求?
疫情持續升溫,請領勞保傷病給付的金額不同嗎?
- 關鍵日期是哪天？指揮中心在5/7鬆綁隔離措施，由10+7改為7+7，指揮官陳時中並宣布5月8日起檢驗陽性的確診者都適用，但不回溯5/8之前的確診者，因此關鍵日期在5月8日之前或之後確診的勞工，申請傷病給付的金額大不同。
- 如何計算天數？所謂的10+7或7+7，是指居家照護天數+自主健康管理天數，後面的7天自主管理，無法請領傷病給付。舊制的10天，依據規定在不能工作的第4天起，請領勞保傷病給付，換算下來可申請7天給付；新制改為7+7，也就是將10天縮短為7天，那麼確診勞工可申請4天給付。
- 如何計算給付金額？給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎，並非月薪總額。以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43,901元以上的勞工，月投保薪資為45,800元。
- 申請資格？勞保局公關科指出，依據《勞工保險條例》第33條規定，勞工因傷病而無法工作、未取得原有薪資的狀態下，就會給付傷病補助費。因此舉凡特休、加班補休、輪休、病假（半薪）等假別，都屬於薪水損失，勞工可申請傷病給付。
2022年5月5日 · 打開勞保局傷病給付試算網站，一般染疫和職災染疫給付條件不同，居家照護一般勞工最高可以領5343元，而像是高風險的醫護，會被認定為職災染疫，最高可領16986元。 另5/12起快篩陽即確診上路，勞保局也說，傷病給付會跟著中央滾動式調整。 「輕症在家」也能傷病給付！ 最高可領5343元....
2021年1月22日 · （一）因工作染疫：治療期間除僱主要予公傷病假外，同時需依照原本薪資給予補償；不能工作的第4天起，也可申請「職災傷病給付」。 至於因為工作而遭居家隔離、檢疫，僱主也應該全程算入薪資、勞工亦不必主動請假。 若染疫身亡，可依近6個月平均投保薪資，領取職災死亡給付等共45個月，遺屬年金。...
2022年5月5日 · 勞保傷病給付 ：確診勞工因染疫居家照護、前往加強版集中檢疫所／防疫旅館，或住院診療，以致不能工作，未能取得原有薪資時，自不能工作之第四日起，得於五年請求權時效內申請勞保普通傷病給付。 職災傷病給付...
