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  1. 「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,維持營運,以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分 ...

  2. 「安心就業計畫」無薪假勞工薪資補償

    hrservice.com.tw/最新訊息/486-勞動部發佈-無薪假勞工...

    安心就業計畫補貼原則,勞工無薪假當月約定薪資,與前一年平均勞保投保薪資差額的半數,按月發給,每人每月最高可領1萬1,000 元,最長可領六個月。 例如某甲為全時受僱勞工,於實施無薪假前一年雇主平均月投保薪資為4萬5,800元,若無薪假期薪資為2 ... ...

  3. 安心就業計畫

    tkyhkm.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=AA9409D48C1AD221&sms=...

    參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形: 本計畫實施期間(109年1月15日起至109年12月31日止),始經勞雇雙方協商同意減班休息。 減班休息(勞工與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資)期間連續達30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 ...

  4. 臺南市政府勞工局-安心就業計畫

    web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=23878

    提供臺南市政府勞工局各項官方發布的新聞訊息 勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVI D-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 ...

  5. 根據目前「安心就業計畫」規劃內容,將用就業安定基金補貼放無薪假勞工的薪資,利用勞保投保薪資作為計算基礎,將補貼勞工薪資差額的一半,例如:一名無薪假勞工投保勞保薪資最高級距45800元,由於減班休息期間其薪資仍不可低於基本工資23800元,因此其薪資差額為 ...

  6. 安心就業計畫是提供減班休息勞工 的部分薪資差額補貼措施,請領資格如下: 1.需為下列之勞工之一: (1)參加就業保險的勞工。 (2)逾 65 歲經其雇主投保職業災害保險者。 (3)屬就業保險法第 5 條第 2 項第 2 款規定不得參加就業保險人員,經其雇主投保 ... ...

  7. 因應武漢肺炎(新冠肺炎)致許多勞工被迫「減班休息」、即俗稱「無薪假」,勞動部推動「安心就業計畫」以10億就安基金 ...

  8. 安心即時上工計畫

    www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=D33B55D537402BAA&sms=02...

    一、 計畫目的: 為協助受疫情影響之勞工,透過「安心即時上工計畫」,由政府提供符合公共利益之計時工作,並核給工作津貼,降低薪資減損對其生活造成之影響。 二、 申請資格: 民眾於申請登記日前1年內,有勞保或就保投保紀錄者,即可參加;申請推介派工至離島及 ...

  9. 勞動力發展署全球資訊網-減班休息勞工

    www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=B7B83151E38E8DC0

    勞工紓困貸款及利息補貼(額滿停止受理) 庇護工場及視障按摩 自營作業者或無一定雇主之勞工 (已截止) 充電再出發訓練計畫 | 安心就業 計畫 | 僱用安定措施(尚未公布) 申請流程 申請表單 諮詢窗口 相關問答(Q&A) 回上一頁 回最上面 回首頁::: 開啟 認識本 ... ...

  10. 勞動部為協助在職勞工因應「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19;簡稱武漢肺炎)對就業穩定的影響,將於109年2月21日發布修正「充電再出發訓練計畫」,並公告對於減少正常工時參加訓練課程的勞工,補助訓練津貼時數提高為每月120小時;事業辦理訓練課程,補助訓練費用上 ...