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2013年4月24日 · 書名：拿破崙．希爾成功法則 出版社：九石文化 **作者：****拿破崙．希爾Napoleon Hill **拿破崙．希爾是享譽全球的成功大師和暢銷作家。1883年10月26日，出生於維吉尼亞州（Virginia）維斯郡（Wise County）磅河畔（Pound River）的窮苦人家。
- 一個重要教訓：有錢不是壞事
- 想法決定行動，行動造成結果
- 用不同方式思考，才能改變現況
十年來，我指導超過兩千人，學到的一個重要教訓就是：致富受到的最大限制之一是根深蒂固的信念，認為有錢是錯的，而擁有大量金錢的人本質上是壞的、不誠實或自私。 這些信念當然不真確。興建醫院、教堂和住家需要用到錢。你需要錢去買房子、汽車、衣服、食物、度假，以及生活中的所有美好體驗。賺取金錢不是把錢從別人手中奪走。財富傾向於流向那些能以最具生產力的方式生產有價值產品和服務的人，以及能夠投資它以創造有利於他人就業和機會的人。同時，財富會從用得不好或者以缺乏生產力的方式支出的人手中流出。
你曾聽過「水往低處流」這句話，對吧？幸好，或者不幸的是（取決於你在財富金字塔的層級），金錢也是如此。金錢會在你所在的地方與你相遇。你的想法帶來感受，你的感受帶來行動，你的行動帶來結果。 換句話說， 你的內在世界（想法和感受）直接影響你的外在世界（帶來你所獲得成果的行動和習慣）。所以，不要低估這個原則的力量。我第一次讀到快要一個世紀前出版的一本書（華萊士．華特斯的《賺錢的科學練習》），就是這樣低估了，但一了解這個原則的力量，它便成了加快我成功的關鍵。 當然，此後有很多書都寫到了這個概念，最近更因哈福．艾克（T. Harv Eccer）寫的《有錢人想的和你不一樣》（Secrets of the Millionaire Mind），還有史蒂夫．席博德（Steve Siebold）寫的《富人與眾不同...
因此，我將概述富人不同於一般人的三十九種思考方式，因為這決定了他們的富習慣，使得他們的行動不同於大多數人。請記住，如果你想要變富有，就必須研究大多數人（窮人）的行為，然後做相反的事。 （延伸閱讀：觀念錯了，可能窮一輩子！你該知道的 11 個「貧窮金錢觀 vs 富裕金錢觀」） 請記住，我使用「富人」和「窮人」這些辭彙並沒有冒犯的意思，而且不是在做價值判斷，這只是用來對比表達兩種非常不同的思考方式。所以，我們來看看產生財富的思維和貧窮思維之間的差別。 首先，這表格總結了富人與眾不同的許多思考方式。這張表應該已經告訴你，窮人對目前的收入發展出狹隘的思維，並且調整他們的生活以適應自身財務狀況。這點表現在他們穿的衣服、開的車以及光顧的餐廳上。這都與他們如何思考有關。 你有多常發現自己落在這個表格的左欄...
2021年12月2日 · 琳達．希爾（Linda Hill） 美國哈佛商學院教授，主要研究「集體才華」（collective genius，或稱天才集合體），即偉大的領導人如何賦予部屬創造力，比如營造適合創新的環境。
2021年4月7日 · 3個步驟讓你「見樹更見林」，不讓問題反覆發生. 什麼是批判性思考？ 敢質疑現狀的合理性. 根據 《批判性思考》 的定義， 批判性思考是質疑和理性思考的能力 。 《看穿假象、理智發聲，從問對問題開始》 則說， 批判性思考是運用系統性的方法，評估所見所聞 。 這種做法需要一套技巧和態度，包括察覺一組互有關聯的批判性問題，能以適當的方式詢問和回答批判性問題，也渴望積極運用批判性問題。 經理人. 比方說，面對公司既定的流程，你觀察出各環節之間的關聯，並且問「這樣是最好的工作方式嗎？ 」你積極找尋更好的方法，並且用你分析的答案，說服其他部門採用新的做事方式，那麼你就已經使用了批判性思考。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！
- 生活有很多重心，工作只是其一。人生除了工作，還有很多面向，但家人、朋友、社群、身心健康等，常在我們追求職涯發展時被邊緣化了。過勞崇拜掩蓋了這樣一個事實：只有生活大多數面向都能發展得好，成功才有可能長久。
- 有限制更自由，產能創意全提升。剛出社會時，沒有人教我們要珍惜有限制的力量，但我們的時間、金錢、精神、心力、創造力其實都是有限的。既然不可能什麼事都做，生活的限制就會逼我們做出選擇。
- 工作與生活具有動態平衡。很多人覺得工作與生活的平衡，是一種天方夜譚的迷思，因為他們預設的工作與生活的平衡，就是要努力達到禪一般的平衡境界，比例或排列都得臻至完美。
- 不事生產其實充滿威力。成功人士聽到可能會覺得很刺耳，但生活中很多充電活動本身就是目的，如嗜好、藝術、育兒、交友、音樂、品酒、手工藝、遊戲等。成功人士很難接受這個說法，因為成功人士什麼都要數據。
2024年1月17日 · 研究：領導者的這項技能，決定了團隊績效|經理人. 迪士尼為何因「軟實力」開除前 CEO？. 研究：領導者的這項技能，決定了團隊績效. 有家工程公司一度欣欣向榮，但在不景氣的時候走下坡，導致裁員與焦慮。. 執行長每週與高層團隊開會，每週的財務 ...
公司裡誰在瘋生成式 AI？ BCG 調查：老闆一頭熱，9 成員工卻未受過培訓. BCG 董事總經理暨資深合夥人 徐瑞廷 2023-08-09. #數位工作術 #數位轉型 #圖解 #AI.
