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  2. 宜蘭縣政府為依循「身心障礙者保護法」之規定,落實促進宜蘭縣內身心障 礙者就業政策,故由「宜蘭縣身心障礙者就業基金專戶」年度預算執行委託財團 法人蘭智社會福利基金會之評估調查小組實際執行【95年度宜蘭縣政府設置複合

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    【台灣就業通網站】未申請WhatsApp通訊軟體的官方帳號,故不會利用該軟體提供就業或職缺資訊給民眾,倘若您有接獲可疑訊息,請務必向勞動力發展署做進一步求證,確保自身權益,亦可撥打勞動力發展署台灣就業通免付費客服專線 0800777888,或寫信至「台灣就業通網站客服信箱」求證,以免上當 ...

  4. 3 10. 問:「開訓日」有加入就保、勞保或農保,如課程中離職,可以領到補助費用 嗎? 答:可以。本方案補助資格是以開訓日當日為基準,即學員於開訓日當日具就業 保險、勞工保險、農民健康保險被保險人身分,即使上課期間發生轉換工作情

  5. 第一章 職評常用工具簡介. (NO.1) 項 目 內 容 一、測驗名稱 青年生活適應量表 二、測驗目的 以整合智力與人格發展的模式為基礎,從青少年的身心發展與適應為出發 點,探討青年人適應問題及解決問題的技能,以使青年投入社會後,面對 工作與生涯決定時,具有解決問題的自我認知能力,及人格發展的成熟度。 三、施測者限制 對測驗結果必須適當處理,並由具有相關經驗人員負責解釋。 四、適用對象 青年(手冊之常模對象為18-30歲之青年) 五、常模來源 以地區別、職業別、性別分層取樣年在18-30歲青年為對象,合計1999 份有效問卷建立常模。

  6. 1 . 第一章 研究緣起與目的. 依據民國101 年8 月21 日發之「中高齡者職務再設計中程計畫」, 針對經 濟部依「因應貿易自由化產業調整支援方案」認定加強輔導型產業、可能受貿易 自由化影響產業或受貿易自由化影響產業事業單位之中高齡(係指年滿45 歲至 65 歲)在職勞工,以及上開事業單位之其他在職勞工經公立就業服務機構評估 後,認定需要協者推動職務再設計服務。

  7. 【主題探討】 職業重建個案管理服務工作手冊第二階段計畫 期末報告

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