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1 97年度身心障礙者社區化就業服務專案單位業務評鑑報告 壹、前言 民國82年行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）針對功 能較低的重度身心障礙者，或社會適應能力較低如慢性精神病患者，或在學習上有類化及溝通困難的中、重度智能障礙等身心障礙者，訂
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本年度完成兩個案例。 三、研究結果與建議 . 分析73例精障者的職業輔導評量報告中30份深入評量來看,最終安置結果與職評建議. 符合者11人,不符合者16人。這兩組在年齡,性別,與殘障程度並沒有差異。進一步分析, 雖然沒有統計上顯著差異,但是符合職評建議組的短期安置建議集中在庇護性就業(72.8%) 上,長期安置建議則集中為支持性就業或職訓。 職評追蹤一,三,與六個月的結果顯示,符. 合安置建議組的執行率在第三個月追蹤時完成率已達90%,其中又以身心功能水準的執行達成.
徐文豪，2011；曾信壽，2010；蕭月華，2013；關婉珍、陳靜江，2001 ），目前尚未有 研究涵蓋所有支持性就業的障礙類別，並有系統地針對就服員於提供服務期間提供的支 持內容及支持策略進行研究。 除了提供就業前的就業準備服務外，支持性就業亦包含 ...
巧 2. 心智障礙者就業需 求之生態評估 3. 家長就業需求的認 知及其對障礙者就 業安置的影響 職業輔導評量 專題研究、職 業輔導評量實 務 提供心智障 礙者工作技 能訓練與生 活技能訓練 的能力 心智障礙者 的工作技能 訓練 6 以實例討論瞭解如 何協助心智
系統發生未預期狀況. 如有相關疑問，請於服務時間（週一至週五8:30至18:30，不含國定假日）來電台灣就業通客服中心0800-777-888，. 或來信 客服信箱 (請點我) ，我們將於上班時間主動與您聯繫。.
聽障的徐子翔,負責擔任不需和客戶溝通的財產管理及帳務工作。 至於極重度多重障礙的許鈺欣,則負. 責總處文卷室檔案資料管理。 而為協助身障員工適應職場,福利總處除增設無障. 礙設施,為身心障礙員工打造一個無障礙的空間,並適時的調整職務、購買聽力輔具,且不定時提供資訊教育等訓練課程,協助身心障礙員工完成工作。 正面看待挑戰與殘缺. 由於福利總處提供了一個平等無障礙的工作環境,身障員工都發揮出最大. 國防部福利總處. 地址:臺北市中正區信義路一段號樓. 3 7負責人:陳胤為電話:02-23922377年月組織總人數人. 96 12 64. 身心障礙者僱用情形. 極重度人. 2重度人. 1輕度人. 身心障礙者平均年資. 的工作績效,不僅獲得處裡所有長官與同僚的肯定,更多次榮獲國防部頒獎表年.
