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3 天前 · 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工年薪達273萬元，較前一年317.5萬元減少13.8...
4 天前 · 台積電日前公告2023年報，由於去年獲利變少了，因此董事長劉德音和總裁魏哲家年薪也跟著縮水，分別降到5.21億元以及5.48億元，減幅約在1成以上。 劉德音去年領取董事酬金5.21億元，比前一年減少1.1億元，年減17.5%；而魏哲家去年領取的酬金，這部分包括薪資、獎金、退休金與分紅等共5.48億元，比前一年減少0.95億元，年減 4.8%。 根據《中央社》 報導 ，台積電今年預計在台灣招募6000人，包含工程師與技術員，而碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 活動4/30截止📣訂閱《今周刊》，加碼贈【全聯購物金$1000元】 續訂加贈4期💁投資腦袋 放大荷包 讓我們一起學習如何讓錢滾動起來💰立即購＞＞. 台積電 2330 台積電法說 台積電薪資 台積電徵才.
4 天前 · 晶圓代工龍頭台積電 （2330） 今年度調薪方案出爐，今日確定今年的平均調薪與去年相同大約3～5％，不過實際調薪幅度仍須觀察個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積表示，公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。...
4 天前 · 台積電（2330）公布今年4月年度平均調薪3-5%，與去年調薪相同。個人調薪幅度則視個人績效、年資、職等許多條件而定。半...
4 天前 · 半導體產業遇逆風，不過全球晶圓代工龍頭台積電（2330）公布，今年調薪幅度仍維持與往年相當，平均落在3％至5％水準，個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。...
4 天前 · 晶圓代工廠台積電今年調薪幅度出爐，今年平均調幅與往年平均相同，約 3% 至 5%。 台積電4月進行例行性調薪，2021年結構性調薪，固定薪酬調高20%、2022年為5%至10%，2023年則是在5%以內，主要是半導體產業景氣下滑影響，因此先前市場傳聞，台積電今年可能會壓抑調薪幅度。 不過台積電今天表示，今年平均調幅與往年一樣，約3%至5%。 個人調薪幅度依據個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積電指出，將持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體員工共享營運成果。 台積電今年預計在台灣招募6,000人，其中包含工程師與技術員。 碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 （作者：張建中；首圖來源：科技新報） 從這裡可透過《Google 新聞》追蹤 TechNews.
5 天前 · 工商時報 張珈睿. 台積電近期發布的2023年報顯示，先進技術持續取得突破性進展。 由於CoWoS發展快速，台積電董事長劉德音及總裁魏哲家指出，CoWoS技術受惠眾多客戶AI晶片強勁需求，前段3DIC技術TSMC-SoIC已進入量產。 並對CoWoS-S 3.3倍光罩尺寸中介層完成驗證，協助客戶的下一代旗艦型AI產品產出。 先進封裝服務是通過在中介層上整合最先進的邏輯和儲存體晶片，來製造超高性能AI和HPC封裝的2.5D領先技術。 台積電表示，隨著生成式AI的出現，市場需求變得非常強勁；除對CoWoS-S完成驗證外，CoWoS-L具有多個LSI（局部矽互連）的重構中介層，亦可支援超過3.3倍光罩尺寸，為大光罩尺寸中介層的需求提供動力，於今年進入生產。
