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  1. 2024年2月29日 · 經濟部所屬事業機構台糖台電中油及台水112年新進職員甄試錄取備取人員名單將於今29日下午2時放榜預計錄取1392人錄取率約10.35%,

  2. 2024年4月18日 · 經濟部今2024年將舉辦所屬事業新進職員招考四大國營事業台電中油台糖與台水暫定釋出 665 名額,起薪約 4.1 至 4.2 萬元。 甄試簡章預定 6 月 12 日上網公告,10 月 13 日進行甄試初(筆)試。

  3. 2021年12月8日 · 提到台電公司你會想到什麼?. 如果停留在國營事業效率低落的印象台電近 10 年的數據能令人改觀。. 2010 年,台電的線路損失率為 4.76%,2020 年降至 3.97%;供電可靠度部分,10 年前,平均每戶在一年內會停電 18 分鐘,去年降到 15 分鐘;員工生產力方面 ...

  4. 2022年3月4日 · (2022.3.4 更新台電興達電廠昨3日因人為疏失導致全台大停電全台 549 萬戶受到影響高雄市長陳其邁今指出台電犯這種低級的錯誤實在不應該高雄市府會協助蒙受損失的商家來跟台電求償

  5. 2020年12月11日 · 護國神山台積電於 11 月宣布,自 2021 年起,調整員工薪酬結構,將部分變動薪資轉為固定薪資,員工底薪增幅達 20%,創下歷年最高調整幅度! 紡織股王儒鴻日前也表示,繼今年 3 月調薪後,即使疫情使得全年營運成長趨緩,2021 年仍將持續調高員工薪資,其中以基層員工的固定薪資調幅最大,而這已是該公司連續第 3 年的調薪。 延伸閱讀: 如何留住優秀的人才? 這 3 件事主管平常就該做,見到辭呈才補救都太晚. 結構扭曲,固定薪資落後越南. 各產業龍頭釋出的薪資調整訊息,不只是為勞工帶來小確幸,更因為台灣多年來萬物齊漲,唯獨薪資不漲,造成人才外流的問題,已經不容迴避。 尤其台積電這類跨國業者,若有企圖心要保有國際性攬才競爭力,調整薪資結構已經是當前重要課題。

  6. 2021年5月18日 · 517再度發生分區停電的狀況,如同513停電時一樣,優先限電的都是「CD組」,H、I、J三組又為什麼被優先排除?究竟分區停電規則是什麼?台電出面解密

  7. 2022年4月6日 · 過去台積電簡稱台積台交清成博士生不用現在不僅向私大技職生招手釋出實習工作機會還跑到校園搶學生讓業界驚慌不已。 延伸閱讀: 文組人才注意! 台積電首開商業情報分析師職缺政治學博士只是履歷基本條件? 三大產業鏈,從門當戶對到鬆綁徵才標準. 半導體涵蓋IC設計、製造與封測三大產業鏈,以往各取所需、相安無事,均能找到「門當戶對」的人才。 豈知, 2020 下半年反轉了。 當時,國立高雄科技大學電資學院院長施天從已獲知,「大廠缺人缺到要放寬徵才標準」。 果然,今年台積就主動到高科大洽談實習、徵才事宜。 台積更擴大與北科大的合作。

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