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2021年2月18日 · 2021-02-18. 憂心原住民歧視「檯面化」 瑪拉歐斯：原文會用交朋友消弭種族隔閡. 財團法人原住民族文化事業基金會董事長瑪拉歐斯。 「台灣民主化以來，過去帶有偏見、刻板印象的省籍情結可以說是慢慢消除了，可是就在去年，社會上竟然發生一波很嚴重的原住民歧視潮，從這樣來看，我認為台灣社會的歧視問題依舊存在。 」受訪說到痛心處，原文會董事長瑪拉歐斯一手摸著胸前背心上的達悟族圖騰，皺起眉頭說：「歧視雖然不用揮拳，但本質就是一種武力，不要還用武力在對待原住民。 歧視就像一種病毒，人們看不見，卻出現在我們身邊。
2024年3月25日 · UN NGO CSW68聯合國平權論壇，3/22講師群。 (圖/樹仁基金會提供) 紐約，2024年3月11日至3月22日成為全球平權議題的焦點，迎接一場盛大的國際盛會。 樹仁基金會於3月22日主持UN NGO CSW68聯合國平權論壇，旨在引領平權議題探索新的面向和主題。 此次論壇聚焦於文化、性別、物種及數位平權等重要議題，延續並弘揚樹仁基金會40年以上的多元藝術平權發展理念。 開場致詞中，基金會董事長James魏憶龍強調了ESG平權及數位文化平權的關鍵性，展開了平權論壇。 大提琴家陳建安教授透過音樂表演與開場致詞互相輝映，以獨特的藝術視角引領平權議題之討論。 接下來，Parsons大學教授Pedro從視覺藝術角度探討女性平權的歷史和影響。
2021年3月30日 · 台商以軟實力挺進尼加拉瓜，促成兩國合作的東巨集團董事長林東龍運用台灣黑芝麻種子、肥料，與尼加拉瓜農民共同努力，是兩國的首次成功經貿合作。林東龍與尼拉加瓜駐台大使，於三月二十七日共同...
2024年3月26日 · 賴賢宗在會中表示，《人的應當》這本書的核心議題是將 “ 人神關係 ” 與 “ 人與他者的關係 ”，也就是社會公共治理與秩序聯繫了起來。我們與他人如何相處，我們如何解決和他人的紛爭與衝突，取決於我們認為自己與神之間是何關係。
2023年10月25日 · 行政院於 2019 年根據《聯合國工商企業與人權指導原則》，提出「企業與人權國家行動計畫」，強調國家應負有保護的義務，也就是須注重勞動條件及權益的保障。 國家人權委員會認為必須從整個企業供應鏈上，都須遵守人權規範，注重是否有侵害勞工人權的問題，期許企業中的人權權益受到重視並改善，讓勞資共同創造雙贏。 國家人權委員會陳菊主任委員致詞。 圖/國家人權委員會. 在講座中，鄧衍森教授簡介企業人權的演進及國際標準的建立，並分享從法律層面來檢視企業與人權。 目前企業與人權連結的趨勢，已從企業自願尊重人權的責任逐漸發展成企業有尊重人權的法律義務，並且呼籲臺灣企業也應順應企業與人權的國際趨勢與發展，認真看待企業與人權之議題，積極採取行動因應。
2023年9月25日 · 業者在擬定行銷策略時發現，有調查顯示，86% 的年輕男性對於產品的感性訴求遠遠超過理性邏輯。面對產品同質性強的洗沐市場，年輕消費者對品牌的認同感來自生活態度的投射。也就是說，品牌帶來的情感價值，才是選擇產品的首要關鍵。甚至通路的統計數字也反應出，男性沐浴乳的消費市場很 ...
2023年8月14日 · 近日，社團法人台灣服務業發展協會（服協）成功舉辦了一場引人矚目的一日參訪共學活動。 整日行程緊湊，在理監事及會員貴賓參與下，參觀多家優秀企業，其中包括中港澄清醫院、有春茶館、三井Lalaport 大江戶町鰻屋、勝博殿、蔦屋、米斯特、8 C咖啡及臻愛花園酒店等。 感謝多位知名企業家參與分享，包括中港澄清醫院尤元民總經理、85度C張佶文董事、大江戶江俊民總經理、臻愛花園飯店林志成董事長，有春茶館陳沛瀅執行長以及8C 咖啡創辦人蕭蓓霖董事長等親自分享創業故事。 這次活動不僅豐富多彩，還藉由彼此的互動分享，參與者能深入了解這些成功企業家的獨特視角和企業成長的持續創新經驗。 此次台中共學活動是由總顧問李培芬和秘書長韋文敏策劃組織，吸引了40多位理監事和會員企業家參與。
