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2022年6月23日 · 意見不合，該堅持立場還是妥協？. 打破僵局，你可以問對方這 6 種問題. 斷然的主張可能會令對方抗拒，比較好的辦法是提出問題，不要告訴對方正確答案。. 與其教他該怎麼解決問題，不如讓問題成為他的老師。. 提出「打破僵局的問題」是最有用的轉化工具 ...
2020年6月18日 · 你常與另一半吵架、意見不合嗎？ 感情裡，與對方相處該秉持什麼原則，才能讓自己更好受、讓感情走得更長遠？ 認知到所有事，都是「兩個人」的決定
2020年6月15日 · 如果深入到家庭或價值觀的不合，比如要拿多少錢回家，多久要回一次娘家／婆家，跟小孩／生小孩有關的事、甚至政治傾向等，總是無法理性討論，所以就會採取一種事不關己的態度，但有時忍不住就會迸出一兩句酸話，一句就夠冷戰了。
2020年5月7日 · 和另一半吵架，如何溝通、怎樣收場？ 「聽核心」的技巧. 小說家、親子教養作家 李儀婷. 載入失敗. 攝影師：Polina Zimmerman，連結：Pexels. 是否感性，是否理性，都不那麼重要，重要的是，我們如何讓自己說出來的話，能讓對方感覺被支持與被理解，這就是伴侶間最好的溝通方式。
2023年3月10日 · 你有個一拍即合的新朋友，但對方竟然支持你不能接受的政治主張，誰知道她哪天會不會去負責那些工作？ 你們是在課堂上認識的，所以過了一段時間才看出她的政治傾向，但在此之前，你們已經每週 2 次一起吃午餐了。
2023年10月19日 · 人資顧問公司 Integrated Connections 的執行長麗莎．麥克唐納（Lisa McDonald ）則持反對意見，她認為，雇主對於政治、同志或宗教等爭議問題，採取明確立場沒有任何好處，因為持反對看法的客戶與員工，可能因為立場不同跟企業產生嫌隙。 比方說，一位企業執行長公開聲援某政黨，可能引發政黨傾向相左的消費者拒買，對多數公司來說，這是難以承擔的風險。 《應用心理學》期刊（Journal of Applied Psychology）刊載的研究指出，企業在政治或社會問題上採取強硬立場，會對招募產生負面影響。 研究發現，加入特定政黨或政治立場鮮明的雇主，會淘汰掉 40% 跟公司不同看法的求職者。
2015年9月25日 · 幾乎所有的抱怨幾乎都和人際關係有關，因此，搞定自己抱怨的習慣，便能擁有好的人際關係。 [《不抱怨的關係》][1]作者威爾．鮑溫指出：「抱怨往往會扭曲、侵蝕，甚至毀掉攸關我們幸福健康的人際關係。抱怨時
