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2022年1月10日 · 6種辦公室色系,各有功效. 藍色是增加生產力最好的顏色之一。 它是種穩定又令人平靜的顏色,能幫助上班族專心於手頭的工作,因此適合作為辦公室主牆的基調。 但藍色也有減緩心跳、降低食欲的效果,因此餐廳員工的制服最好不要是藍色的──除非是吃到飽餐廳。 紅色. 廣告. 若你的工作特別消耗體力,那麼,能加快呼吸及心跳、提高血壓的紅色就很適合,因為它能給你時間過得較快的錯覺,提升速度。 紅色還有增加食欲的效果,亦適合在餐廳使用。
2011年4月28日 · 因為按「勞工安全衛生法」規定,健康檢查是企業法定義務,停車問題則是勞委會以明文禁止動用職工福利金,員工訂作制服亦同。 因此上述混淆名目、濫用職工福利金的現象,如果沒有福委會好好監督,員工權益常常會在「似是而非」的狀況下,被 ...
1982年8月1日 · 從公司需要出發. 以制服的顏色為例。 據「成功在衣著」所做的統計,在美國,十個負責挑選制服顏色的人裡面,有九個不依公司需要為取向,而以員工的社會經濟背景做決定。 如有一銀行員工來自中下階層背景,但銀行座落在中上階層住宅區,員工選擇的己身所好的顏色,很可能無法刺激客戶產生信任與信賴。 客戶雖不會用言語表達否定的感覺,公司業務無形中卻已經大受影響。 曾有一名製造商請教莫洛伊,如何遏止該公司日益嚴重的失竊事件。 莫洛伊第一眼看到穿著寬鬆下垂的藍色工作服的守衛時,便已查覺其中原委。 他指出,如果讓守衛穿得像端茶送水的無名小卒,這形象將無法保護任何人、任何事。 他建議先把守衛的職銜改為安全官,再給他們換上剪裁合身的西裝,晚上則穿得和地方警察近似,六個月後,竊案足足減少一半。
2021年12月22日 · 【服務一點訣】來台灣30年的TGI Fridays,靠著落實美國總部的獎勵制度,表揚員工的好表現,培養出不少台灣服務業菁英的「星期五幫」。 在這波旅遊餐飲業史上最大缺工潮中,Fridays今年離職率還比連鎖餐飲同業低了30%。 「獎章文化」究竟如何為員工帶來成就感? 外場人員別在紅白領帶、黑色Polo衫制服上閃閃發亮、琳瑯滿目的獎章,展現了Fridays獨一無二的獎勵文化。 Fridays透過不同獎章,獎勵表現優異的員工,除了感謝他們的貢獻,也期許他們好還要更好。 圖片來源:邱劍英攝. 文. 王一芝. 單元. 缺工真有解方? 天下Web only. 發布時間:2021-12-22. 瀏覽數:50233. ⬆️點此關注 #王一芝 #缺工真有解方? 單元,服務業獨家觀點不漏接.
2011年4月19日 · 把員工當家人來愛. 知名服裝設計師陳季敏,即將發表為台灣高鐵公司設計的制服; 不景氣的大環境中,她即將在SOGO的BR4新館開出第十二家單店。. 她,如何凝聚員工向心力?. 伸展台上,模特兒穿著由烏干紗處理成百褶布的禮服,炫眼燈光下,隨著悠揚 ...
2019年10月2日 · 不過,提供客製化服務之前,張國煒要讓員工享受客製化待遇,每件制服都以訂製服規格量身訂做,充分展現精品航空的質感。 再把鏡頭拉近,制服的細節無所不在,而且各具巧思,但共同特色是,以舒適和實用性作為設計主軸,也符合每個人身材不同 ...
2016年9月2日 · 校園認同感有危機嗎?. 穿不穿制服?. 制服怎麼穿?. 可不可以穿體育短褲進校園?. 為什麼學生不能自己決定自己的樣子?. 有一說是制服更能培養認同感?. 制服跟認同感能劃上等號嗎?. 教育部在5月宣佈服儀解禁,但後來大家發現似乎不是這麼 ...