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「防疫期間請假及薪資給付相關規定一次看！ 」 確診者、居家(集中)隔離或檢疫者及自主健康管理者， 因應不同狀況該請什麼假？ 薪資如何計算？
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2022年5月17日 · May 17, 2022 ·. 【確診勞工、接觸確診者隔離勞工如何請假給薪？ 勞動部也對外公告，不論是確診勞工須照護治療，或是被主管機關要求居家隔離的勞工，都可以拿「電子居隔單」、「健保快易通PCR檢測結果（包括同住家人）的截圖」作為請假證明。 要注意的是，勞動部在5/5發布解釋令（4/8生效），若員工選擇請病假，即使是輕症在居家照護未住院，請假天數仍應併入「住院傷病假」計算： #職場 #公司 #確診 #請假 518熊班. thenewslens.com. 公司有確診員工該如何處理？ 確診勞工、接觸確診者隔離勞工如何請假給薪？ - The News Lens 關鍵評論網. 今年4月台灣決定走向與病毒共存，在未來與疫情共存的路線下，每個人的生活周遭都將更加頻繁的遭遇疫情。
若您為確診者 無論為居家照護、 收治於加強版集中檢疫所/防疫旅館或醫院之勞工 均可依照個別情況，選擇請假假別 因應不同假別，雇主應給付相對應薪資，且雇主不得任意更換或規範員工請假方式 普通傷病假：1年內30日半薪 特別休假：工資照給 事假：未
2021年6月2日 · 在疫情期間，企業常遇到員工請假的問題，到底勞工該用什麼假別？薪水怎麼算？要特別注意什麼事情？
2022年5月15日 · 《時事知識庫》員工確診該怎麼辦，2個重點企業雇主必知！ COVID-19確診人數屢創新高，辦公室與工作場所更是大家長時間聚集的風險地帶，若公司有員工確診，企業該採取哪些措施？請假規定又怎麼認定？ 員工染疫確診怎麼辦? 依照職業安全衛生法規定
2022年5月22日 · 確診人數屢創新高，若公司有員工確診，企業該採取哪些措施？ 請假規定又怎麼認定？ 律師簡潔扼要幫大家歸納出來重點啦 #HR好朋友 #人資 #疫情
2022年6月10日 · 勞動部表示，員工確診請假期間不得扣全勤獎金 - 防疫必備小幫手: https://maac.io/1v30p 最新確診懶人包 https://maac.io/1JqH7
