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2017年6月7日 · 從鼎泰豐看華人 CEO 的恩威並濟|經理人. 老闆可以有架子，但要懂得適時捨棄！. 從鼎泰豐看華人 CEO 的恩威並濟. 鼎泰豐是台灣國際化最成功的餐飲品牌，而董事長楊紀華則是使鼎泰豐立足國際的最重要推手。. 在 《鼎泰豐，你學不會：台灣國際化最成功的餐飲 ...
2016年3月19日 · 生意不只是請客喝酒 中國商人的喝酒交際是在飯局中進行，飯中有酒、酒中有飯，可以凝聚感情，消除歧見。 商人比誰都清楚，生意不是請客吃飯，大家都帶著自己目的在吃飯喝酒。拼酒文化就是不太熟悉的雙方在磨合過程所付出的交易費用。
2014年6月6日 · Amy Cuddy是這麼說的：「在面試、考核前，拿出兩分鐘，試試看做這個動作，在電梯裡、洗手間、或關上房門在你的書桌前，你就這麼做。 讓你的腦能在壓力的情境中發揮最大效益，提升你的睪固酮、降低你的腎上腺皮質醇，千萬別事後才懊悔，噢，我沒把最好的那面表現出來，而感到遺憾。
2021年8月19日 · 4 個老闆沒說，你一定要知道的事|經理人. 職場上，細節決定成就！. 4 個老闆沒說，你一定要知道的事. 進入職場多年，我有兩個重要的觀察：. 多數高階主管和企業主都是細節控，習慣從日常的小事，判斷一個人、一件事、一個專案、一項合作。. 許多人明明 ...
2016年12月5日 · 6個小提醒帶你邁向成功|經理人. 成功者 vs. 普通人的差別就在「態度」！. 6個小提醒帶你邁向成功. 任何一個成功的企業家，都經歷過失敗的過程。. 這些體驗大多令人崩潰，但最終能區別出成功人士與一般人的關鍵，並非「失敗」本身，而是面對失敗的「態度 ...
2017年7月18日 · 我是一個後知後覺的人，我到了 30 多歲，才開始問自己這些問題，或說是被迫問這些問題，因為我有所謂的先天性麻煩症候群（先天性心臟病），假使我還能重見陽光，生命被迫歸零後，什麼是你最重要的選擇？什麼是你來這一趟，應該要完成的？
2017年6月15日 · 1.依據工作的重要程度，決定要交給誰. 首先判斷工作的重要性。. 重要的工作，不管誰手上有空檔，先交給工作完成度高的人。. 因為這件事，最好交給他做，所以只能希望他擠出時間來做。. 溝通的時候，要強調他的經驗和技術，所以你判斷由他來執行最適合 ...
