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2024年1月23日 · 據媒體報導， 台積電已向嘉義科學園區的南科管理局提出用地需求 ，其中的六成面積將成為 1 奈米建廠用地，剩下四成將留給先進封裝。. 台積電則表示，設廠有諸多考量，一切資訊以公司對外公告為主。. 延伸閱讀： 當年台積電是怎麼打敗韓國三星 ...
2024年1月13日 · 嘉義市立委候選人名單 ① 王美惠（民進黨） ② 簡明廉（無黨籍） ③ 陳玥妗（小民參政歐巴桑聯盟） ④ 林智勲（臺灣雙語無黨籍法黨） ⑤ 張秀華（國民黨） ⑥ 蔡松益（復康聯盟黨） 嘉義縣立委候選人名單 嘉義縣第 1 選舉區 ① 詹琬蓁（國民黨） ② 蔡易餘
- 會員7成以上超過50歲，黏著度高但缺乏新動能
- 店員轉介消費者能獲得分潤，醫美 9 成顧客來自 Spa 導流
- 打造生技園區開放觀光，瞄準國外代工、品牌新生
25 年前，陳佳琦高中畢業就跟著父親陳正雄學習，並且從美容師做起，一路到 2017 年接班。這些年下來，她發現自家會員黏著度雖然高，但有 7 成以上超過 50 歲，很難擴及其他年齡層。為了突破困境，陳佳琦展開轉型，致力於多角化經營。 2000 年，佐登妮絲就在台灣自產自銷保養品，目前保養品營收占比已是集團的一半，但遲遲無法向下扎根。陳佳琦決定在 2021 年推出新品牌「珍朵絲特」，主打年輕族群，通路面也採取了虛實融合（OMO，Online merge Offline）策略，用不同產品組合、定價策略來獲取客人。 其次，跨足經營醫美診所。然而，醫美領域跨度十分大，如何有效站穩腳步？「我們把會員的意見當作明燈，在投入醫美產業前，先訪談 20 位具代表性的資深會員。」她表示，會員的看法很重要，再依此...
被問到從 SPA 跨足到醫美，最困難的是什麼？陳佳琦認為，由於剛起步的目標是將顧客鎖定在原本的 SPA 客群，所以要打破美容師或店長習慣的服務模式，重新教育訓練。 陳佳琦認為，唯有親身體驗過，才能在第一線推薦給消費者，雖然成本很高，但提供近 800 位員工體驗醫美療程，是必要的投資，這也讓佐登妮絲的 SPA 門市人員，成為「輕」醫美品牌的最佳推銷員。 除此之外，SPA 門市跟醫美診所是不同部門，跨部門如何順利溝通？她坦言，做事不難，做人比較難，如何把人擺在對的位置上更難，「我把自己定位為部門主管的橋梁，協助事業處的溝通，」為此，她也規畫一套事業體間的合作流程。 首先，顧客來到 SPA 門市，美容顧問一旦發現會員有醫美需求，就會建議到診所進一步處理；例如在醫師的協助下處理完斑點後，轉回 SPA...
歷時 10 年、斥資 30 億元打造，在 2022 年 10 月開幕的佐登妮絲城堡，是品牌新生的最後一塊版圖。不只象徵佐登妮絲進軍觀光產業的決心，也肩負著定位品牌的重責大任。 陳佳琦表示，城堡不只有著華麗外觀，還有著 12 大國際級實驗室，包括香氛實驗室、P2 生物安全實驗室等，產能比起大甲舊廠，提升 5～10 倍。 除了城堡，所有實驗室、智慧工廠，都可以讓遊客自由參觀。「我們希望可以像鼎泰豐一樣，藉由透明化展示，帶給消費者安心感。」過去這些隱藏在 SPA 產業底下的能量，透過打造觀光生技園區，讓遊客看見，品牌的新生命。 觀光工廠的下一步，陳佳琦想的是，透過國際規格工廠，擴大保養品代工訂單，「工廠還有預留生產空間，可以擴大產線。」因此，未來除了生產自有品牌，也會朝國際代工邁進。回顧接班的 6...
2023年3月31日 · 嘉義縣 4 月 1 日起劃設故宮南院空氣品質維護區，實施移動污染源管制措施，進入故宮南院的柴油大客車（遊覽車）應取得自主管理優級標章或排放空氣污染物檢驗合格。管制範圍除了故宮南院，還包括嘉義縣立永慶高中、長庚科技大學嘉義分部與嘉義 ...
2024年1月12日 · ① 郭炳宏（中華統一促進黨） ② 吳炳輝（無黨籍） ③ 蘇治芬（民進黨） ④ 李昭儀（台灣革命黨） ⑤ 丁學忠（國民黨） ⑥ 陳俊龍（無黨籍） 雲林縣第 2 選舉區立委當選：劉建國 ① 劉建國（民進黨） ② 邱良閱（國民黨） 嘉義市立委候選人當選：王美惠
2024年4月8日 · 過期護照換發｜換護照線上預約登記. 由於疫情解封後，民眾陸續有換發護照出國旅遊之需求，因而辦理人數增多，建議民眾可以先至 外交部領事事務局個人申辦護照網路填表及預約系統 ，先行填表及預約，再於預約時間攜帶相關人士（如申請人、代理人 ...
觀點作者::饒嘉博嘉義市文化局局長|經理人. 饒嘉博 / 嘉義市文化局局長. 1957年生，中正大學勞工關係研究所碩士，曾任嘉義市政府社會局局長。 2010年MVP得獎原因：使嘉義管樂節成為城市形象，爭取世界管樂年會主辦權。 #組織文化 #MVP經理人. 嘉義市文化局局長饒嘉博：打造城市品牌，建造嘉義為「管樂之都」 MT 《經理人月刊》編輯部 2011-09-22. 經理人熱門 八分生活熱門. 追蹤我們. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。
