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  1. 圓剛AI聯盟 相關

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  1. 2024年4月12日 · AI 取代員工工作,雇主可推廣「再培訓」課程提升士氣. 生成式 AI 大爆發,取代不少工作,代表企業愈來愈可能為了節省成本而裁員,但裁員會打擊公司的士氣。. 報告指出,透過新工具和培訓有助於將原本的人力資源轉移到不同的角色,可以確保企業文化與 ...

  2. 2024年4月17日 · 近日電動汽車特斯拉(Tesla)執行長伊隆.馬斯克(Elon Musk)在社群平台 X(前身為推特)上說,OpenAI 一直在積極招募特斯拉的工程師並提供巨額薪酬,有幾位已經「成功」加入 OpenAI,讓他直呼: 「AI 人才搶奪戰是我見過最瘋狂的人才戰! 」(The talent war for AI is the craziest talent war I’ve ever seen!) 這一波人才戰,突顯出科技業人才需求轉移的現象。 AI 新創公司 Databricks 的生成式 AI 負責人納文.拉奧(Naveen Rao)說,他們在招募軟體工程師時都能順利找到人,但是要找到可以訓練大型語言模型(LLM)、解決 AI 問題的技術人員,卻非常困難。 「一邊是人才過剩,一邊是人才短缺。

  3. 2024年4月9日 · 因為現在的 AI 幾乎已快成為全民運動,AI 人才在開發出一個 AI 工具後,得再想辦法將自己的技術去感染、匯聚其他非工程團隊或是非 AI 人才的人願意使用。

  4. 2024年4月8日 · shutterstock. 9 成企業不知如何使用生成式 AI! BCG 建議:先教員工處理例行工作,開啟 3 大應用途徑. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 近年ChatGPT點燃了市場對生成式AI的關注度,迅速改變許多既有的營運和工作方式,根據BCG調查,8成高管都表明,今年要增加對人工智慧的投資,但觀察實際行動卻發現,大多數的組織只是緩慢接受這場工作革命。 9成的人是採觀望態度、認為人工智慧仍在炒作階段,頂多只做一些小規模實驗。 主要原因是企業高層仍不夠理解生成式AI的威力,也就難以想像使用的場景,只能等待別的公司有初步的實驗成果,再帶回公司討論是否要仿效。 但面對這種突破性的技術,願意主動投入研究的公司更有機會轉守為攻,占領市場。

  5. 2024年4月8日 · 許多裝有強大 CPU 和 GPU 的個人電腦已經能夠利用 AI 功能, AI PC 可以完整發揮 AI 強大運算力的關鍵是即時反應能力、低延遲和安全性,因此 AI PC 必須擁有一個專用的晶片組或區塊來加速 AI 計算。. 這類算力強大晶片組的幾個例子包括高通(Qualcomm)的 Hexagon 張量 ...

  6. 4 天前 · 半導體是支撐你我生活日常與推動產業前進的關鍵基石。技術的推展使得體積更小、性能更佳的半導體元件有助於實現從自動駕駛汽車、5G通訊到生成式人工智慧的一切。為協助客戶更好佈局未來,全球領先的晶製造設備和服務供應商–科林研發(Lam Research)–30多年來一直是台灣半導體生態系統 ...

  7. 2024年4月18日 · 張忠謀創業初期的決定,如何讓台積電變成護國神山?. 據張忠謀回憶,為了吸引他回台,當時的台灣行政院長、也是工程師出身的孫運璿告訴他:「我特別想要借助你的能力,把技術從研究結果轉變成台灣工業的經濟效益。. 」果然,張忠謀抵達台灣幾個月後 ...