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2022年12月23日 · 勞動部於111年9月1日召開「基本工資審議委員會」，會中正式拍板決議2023年的基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元，調幅達4.56%；時薪部分則由現行的168元調升至176元，調幅為4.8%。 新聞媒體報導，勞動部指出：基本工資調幅主要是反映主計總處預測全年消費者物價指數（CPI）年增率達2.92%，加上經濟成長率3.76%，認為應由勞資共享，因此包含本次調升在內，已是政府連續七年調升基本工資。 延伸閱讀： 112年基本工資拍板！ 月薪調升至26,400元、時薪176元｜職場新訊. 2. 雇主基本工資補貼方案，月薪每人補助920元、時薪560元.
2023年12月12日 · 立法院2023年12月12日三讀通過「最低工資法」。 勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策 ；將儘速籌備審議會及研究小組，讓新法順利施行。 最低工資法共計19條，重點一次看. 組成最低工資審議會. 明確審議參採指標. 完備議決與核定程序及行政院退回重審機制. 建立跨領域研究小組先行評估機制. 確保勞工最低工資權益並定明罰則. 接軌基本工資制度. 勞動部透過新聞稿說明，最低工資法實施後， 有關審議最低工資的參採指標，「消費者物價指數年增率」為應參採指標 ，並明定10項得參採指標，讓審議機制兼具穩定與彈性。 最低工資取代基本工資，將每年開會審議.
Facebook分享 line分享 X分享 列印本頁. ::: 112年1月1日起，基本工資再調漲. 日期：111-09-27. 資料來源：新聞傳播處. 相關連結. 勞動部基本工資相關訊息. 核定基本工資調漲方案 蘇揆：盡全力照顧勞工，並讓勞資共榮共好.
2023年9月8日 · 勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後拍板每月基本工資從新台幣2萬6400元調到2萬7470元、時薪從176元調到183元，後續將送行政院核定。
行政院長蘇貞昌今（8）日在行政院會聽取勞動部「調整基本工資」報告後表示，他已於昨（7）日核定基本工資調漲方案，並將自明（2023）年1月1日起實施，這也是蔡英文總統上任後，連續第7度調漲基本工資，月薪將從現行2萬5,250元調增至2萬6,400元，調幅為4.56%，時薪也將由168元調增至176元，調增8元，預估有超過232萬名勞工受惠，其中本國受惠勞工約184萬人，約占8成，感謝勞資雙方順利形成此般共識。 此外，今（2022）年度每人基本生活費，也預計由19萬2千元提高至19萬6千元，調增4千元，約有230萬戶受惠，明年5月報稅時即可適用，而這也是連續第6年調漲基本生活費。
2023年1月15日 · 經濟部 2023 年基本工資補貼方案於 1 月 11 日開放線上申請，基本工資補貼補助對象須符合 2 種資格，最多補助六個月。 補貼方式、補助金額和申辦管道，一次整理給你： 基本工資補貼方案補助對象. 2023年基本工資月薪調升至 2 萬 6400 元、時薪 176 元，考量近 3 年產業持續受疫情影響尚未恢復的內需產業，經濟部與勞動部共同研議提出「112年基本工資補貼方案」。 補貼適用對象包括農業、服務業及受到疫情連帶影響的部分工業，如毛巾、襪類、文具、食品製造業等；另如醫事機構、托嬰中心、長照機構、演藝團體、短期補習班、私立幼兒園、休閒農場及駕訓班等事業類型也適用本次補貼方案。 補貼的企業營業項目或類型需符合以下 2 種之一，且須是投保單位（就業保險、勞工保險、職業災害保險等）：
2024年3月5日 · 基本工資也就是最低薪資，基本工資的定義是指勞工在 正常工作時間 所獲取的薪資，而這不包含加班、休假和例假日多工作的報酬。 而基本工資又可以分成兩種：月薪及時薪，曾經台灣有以最低日薪為標準，不過後來就僅剩下基本工資和最低時薪的概念。 而現在台灣的基本工資由勞動部規範，依據勞動基準法，工資以勞工與雇主雙方協議即可，不過最低限度就是不能少於基本薪資。 由於台灣目前的最低工資法還沒通過，所以基本工資都還被規範在勞動基準法中。 基本工資查詢方式. 那要如何查詢基本工資呢？ 只要到 勞動部 的網站，沿著「業務專區」、「勞動條件、就業平等」的途徑，就可以在下面的「 基本工資 」欄位找到相關的詳細資訊喔！ 進入勞動部頁面「勞動條件、就業平等」途徑查詢基本工資的相關資訊.
