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2022年1月6日 · 1. 調整時尚產品組合. 由以時裝為主的產品銷售，轉為強調機能、環保、輕薄的居家與運動時尚組合。 過去，上班族或學生族重視外出衣物的穿搭，隨著環境、流行趨勢變化，轉向舒服的貼身衣物、運動內衣、居家休閒服飾與生活用品等。 短期內，外出服飾或許仍需經常更新，貼身衣物與生活小物則可以季為單位，偶而汰換；提供更多元的時尚產品，一方面放慢供應鏈速度，也能提升產品質量，彌補過往求快而犧牲品質的缺憾。 錯誤的帶人方法，讓你主管之路愈做愈累？ 台積電、星巴克、中國信託都指名的帶人教練，讓部屬願意自動解決問題！ 2. 營造時尚生活環境. 導入花束、植栽販售，點綴日常的生活空間與氣氛。 以簡單的擺設，如房間每幾天換一盆鮮花、辦公桌放上小盆栽，讓生活環境更自然。 蔡仁譯攝影. 3. 改變對時尚的價值觀.
2021年9月2日 · 收藏. 在共享經濟盛行的今天，對於年輕世代而言，使用「租衣服務」是再自然也不過的事情。. 許多人相信，租衣服務可以延長衣著壽命，避免一般消費者穿幾次就丟掉的浪費––然而，使用租衣服務真的有比較環保嗎？. 根據美國華盛頓州立大學教授 ...
2019年11月13日 · 旭榮目前是全台灣在非洲最大的成衣製造商，由現在的眼光看來，外界盛讚其於 2002 年前進非洲是「高瞻遠矚」「具有全球化思維」的決定，才能成就目前旭榮穩定、製造成本低廉的生產優勢。 黃冠華坦言，面對外界讚揚，只能「不好意思地說聲謝謝」，因為當年前進非洲的真相是「被代工廠倒帳」後，硬著頭皮下的決定。 「代工廠說，『把廠賣過來、錢給他，以後廠就是你的，你自己去經營』，面對這樣的情況，我媽（旭榮集團總經理黃莊芳容）只能吃下來，然後我就到非洲赴任了。 你說，那是高瞻遠矚嗎？ 接下燙手山芋，沒人知道能怎麼辦，他只能邊摸索邊修正做決策，一路調整至今，才有如此成果。 而起頭怎麼做？ 他再回到「觀察市場需求」的起始點，用很簡單的「優劣分析」，帶我們進行一場思考。 「你想想，非洲相較於其他生產地，有什麼缺點？
2019年3月14日 · 2019-03-14. 採訪‧撰文 盧廷羲. 賀大新 / 攝影. 文華東方的幕後英雄！ 洗衣房經理的工作精神，吸引客人訂房、只為請他洗衣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2019 年 2 月號，封面故事：修練成功的 33 個細節 ） 一件衣服，應該要怎麼洗？ 一般人可能只想到把衣服丟進洗衣機，但如果你問台北文華東方酒店洗衣房經理李慧玲，每一件衣服，都有不同的洗法。 在她眼中，洗衣不只是工作，更像欣賞一件件藝術品，每件衣服都值得細心照顧。
2011年10月7日 · MT 《經理人月刊》編輯部. 5位台灣店長現身說法：UNIQLO需要什麼樣的人才？. 如何養成人才？. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在你的想像中，一個統管200名員工的主管，應該具備怎麼樣的資歷和條件？. 在鴻海，這樣的位階多半具備20年以上的 ...
2016年10月24日 · 2016-10-24. 整理．撰文 江偉丞. CEO堅持每週一封信！ 高層願意和員工對話，品牌才能深植人心. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 薰衣草森林的兩位創辦人詹慧君與林庭妃夢想擁有一片自己的薰衣草田，並想把西方草藥給人帶來的幸福感，傳達給每一位前來的旅人。 2001年，兩人在台中新社山區，共同建立了薰衣草森林的第一個據點。 經過超過10年的發展，薰衣草森林的據點遍布全台，員工高達五百多位。 面對如此龐大的團隊，公司該怎麼保持品牌理念，並確實傳達薰衣草森林的價值給每一位員工呢？ 薰衣草森林夥伴關係室資深特助暨人才發展部資深經理Louise，在經理人商學院開設的超級店長學課程中，分享了薰衣草森林凝聚團隊共識、傳遞品牌價值的秘訣： 每周一封信，理念溝通不間斷.
2021年10月25日 · 2021 亞洲傑出企業出爐！. 台灣 7 間公司首度入選、緯創子公司兩度稱霸最優秀企業. 成立於 1989 年的商業刊物《亞元雜誌》（ASIAMONEY），於 9 月 20 日公布「2021亞洲傑出企業」評選，台灣共有 15 家企業入選。. 其中，台灣市場最優秀企業再度由啟碁科技拿下 ...
