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  1. 2020年2月10日 · 2020 第 92 屆奧斯卡金像獎得獎名單出爐!《寄生上流》勇奪最佳原創劇本、最佳導演、最佳外語、及最佳影片 4 大獎!它究竟訴說著怎樣的故事?為何能如此獲評審們的一致肯定?

  2. 2007年1月15日 · 《引爆變革之心》(The Heart of Change)一書是學院與實務界合作的成果,本書作者科特(John P. Kotter)是知名的哈佛商學院教授,柯恩(Dan S. Cohen)則是博敦管理顧問公司(Braxton,前德勤管理顧問公司)的合夥人。 柯恩與博敦管理顧問公司的團隊採訪了超過90個組織,最後將其中最具啟發性的34個有關組織變革的故事,收錄在本書中,是兼具理論與案例的易讀佳作。 科特將成功的組織變革分成8大步驟:升高危機意識、建立領導變革團隊、提出正確願景、溝通變革願景、授權員工,移除變革障礙、創造快速戰果、鞏固戰果,再接再厲、植企業文化。

  3. 2021年1月18日 · 作者 夏韻芬. 本文出自. 買書去. pexels. 年過 50 歲、意外喪子,我終於明白「大人的友情」是怎麼回事. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 中年過後,不斷地失去,包括親人、自己的健康、青春、工作,甚至友情。 父親在我 30 歲那一年過世,而我依然記得父親庭訓。 他總是叮嚀「40 歲不要深交朋友」,原因是,這時候交的朋友大概都是利益往來,難見真心,還是年輕時期交的朋友情真意切。 我也真的有很多好朋友、好閨蜜,大家在讀書的時候就相知相識,像我跟小真相識在 16 歲,跟薛美瑜相識在 18 歲,也有很多同學阿爽、Linda、Lingo、元慶、裕榮、小儀、美杏、Amy、如慧,還有救國團時期的小蘭、璧薰、蝦味先等等,加上工作認識秋芳、若男、珮華、蕙英應該都有超過 30 年的友誼。

    • 「月暈效應」是怎麼來的?
    • 月暈效應的行銷應用:找名人代言、展場上美麗的模特兒
    • 月暈效應的面試應用:人資、用人主管須「避免」被影響
    • 面試官如何避免月暈效應?3 個建議做法

    月暈效應是由美國心理學家愛德華.桑代克(Edward Thorndike)於 1920 年提出。桑代克想知道,軍隊指揮官在評估下屬能力時,是否存在一個特徵,像是領導力、外貌或忠誠度,會影響其他能力的評價。結果發現,當士兵體格愈壯碩,往往會被評價高智商、具領導才能和好性格。 但是,「體格跟聰明怎麼會有關係?」桑代克因此發現月暈效應的存在。而會取名為 halo(光暈)是因為許多宗教的聖人像,包含耶穌、觀世音菩薩,腦袋後都有一圈光暈,用來表示祂的神聖。看到光圈,就會認為對方一切都是美好的。 學術期刊《自然》(Nature)指出,月暈效應屬於一種具吸引力的刻板印象(stereotype),像是對方面帶笑容,便會覺得他一定很好相處,是一位好人。與之相反的刻板印象是尖角效應(horn effect,又稱...

    行銷從業人員是最常使用月暈效應的工作者。舉凡請名人代言、精品展場充斥著漂亮的模特兒,或是產品包裝和設計精美,都算是月暈效應在行銷上的應用。 比方說,在電視廣告或捷運站看板上看到金城武、謝震武等人介紹某項產品,它就是運用月暈效應,讓那些喜歡代言人的人,覺得產品也很棒。有的時候,只要代言人足夠有名,即使它跟產品沒什麼關係,像是不玩電動的人代言電玩遊戲,月暈效應也會發揮作用,不一定非得要是醫生才能推薦保健產品。 不過,當代言人發生醜聞時,月暈效應就會變成尖角效應,讓消費者「從粉轉黑」。舉例來說,美國藝人賈里德.法戈(Jared Fogle)曾因公開表示,自己能減肥成功是因為愛吃 Subway,而成為 Subway 在 2000~2015 年的代言人,直到與未成年人發生性行為的醜聞爆發後而被解約。 ...

    如果說行銷是運用月暈效應來說服消費者,人資部門就是完全相反的應用:「避免」月暈效應影響自己招募。 《快速公司》(Fast Company)雜誌指出,熟練的求職者常會用一個異常傑出的事實來掩蓋其他不足之處,但一些面試官明知道是陷阱,還是會中計。 舉例來說,畢業於哈佛大學的求職者,他打聽到面試官畢業於哈佛大學,或應徵的公司有很多同校的學長姐,因此在面試時刻意談論許多學校活動,穿戴代表哈佛的飾物。面試官的回憶被喚醒,可能因此好感,並在對方表現不好時幫忙找理由,像是求職者說話不夠流暢,就認為擅自認為他個性警慎、多慮,做事周延,不用太操心。

    資深人資波琳娜·威爾遜(Polina Wilson)在《富比士》撰文提醒,如果面試官討厭某些事物,而求職者恰好具備那些特徵。此時,即使候選人足夠優秀,面試官因為尖角效應,也可能不錄用對方。 《什麼才是經營最難的事?》作者、矽谷創投天王本.霍羅維茲(Ben Horowitz)手下一位得力戰將,就曾因為不是名校畢業、個性讓人不自在、外表不佳,在面試階段被學經歷優異的投資者嫌棄,即使曾為前公司成交大案子、培養頂尖業務、打造強力團隊,也差一被點淘汰。 至於該如何避免尖角效應和月暈效應,方法有 3 種:第一是讓面試流程長一點,面試官多一點。兩者的目的相同,都是增加不同人參與的機會。人一多,面試者被看到的面向也愈廣,各別面試官的刻板印象可能被提醒;第二、善用面試工具,像是性格測驗,它能保證每位候選者都是...

  4. 2020年2月6日 · 你也有夢想卻缺乏像 Kobe Bryant 一樣義無反顧的勇氣嗎?小 V 為大家整理了 25 句 Kobe 的經典名句,學起來也可以激勵自己喔! What people see on court is another side of me; it's not me. 人們在球場上看到的我是另一個我,那不是我本人。

  5. 2021年11月11日 · UNIQLO +J春聯名系列登場!UNIQLO與極簡主義始祖Jil Sander推出+J聯名服飾。於網路商店、明曜百貨旗艦店登場。為何一推出就賣完?

  6. 2021年9月2日 · 天氣好悶熱,上班怎麼穿?. 3 招打造韓系清涼職場穿搭,不失專業又顯幹練. 八分生活 賴亭宇. 載入失敗. shutterstock. 在 Instagram 查看這則貼文. 韓系清涼通勤穿搭風!. 天氣好悶熱,上班怎麼穿?. 職業女性該怎麼穿,才能兼顧舒適性與專業感?.

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