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外勞仲介費怎麼算?
雇主或外籍勞工遭仲介機構超收費用情事怎麼辦?
國內外勞人力仲介公司收取規定標準以外費用會受到什麼處分?
仲介公司可以向雇主收取什麼費用?
2023年11月13日 · 本文將介紹外勞仲介公司提供的5大服務項目、外籍勞工仲介的收費標準,一次解析外勞人力仲介公司的運作方式! 最後再推薦給你值得信任的外勞人力仲介:興通國際!
2022年12月27日 · 想聘用外籍移工,雇主須付給仲介公司的3項費用:仲介費、服務費和行政規費。 仲介費包含登記費、介紹費。 雇主想委託仲介公司聘僱外勞,就會產生仲介費,其費用不得超過外籍移工第1個月的薪水,也就是要在外勞最低薪資(2022年8月10日調整)20,000元以下。 服務費為每年繳交1次,每一名外籍移工2,000元,仲介公司不得向雇主預收。 行政規費. 若應雇主需求,辦理招募許可、轉換雇主、轉換工作許可,行政規費每次200元;辦理入國簽證許可、聘僱許可、展延聘僱許可、遞補許可等,每次100元。 此為仲介公司代雇主繳交勞發署的「案件審查費」,仲介公司代收後,應繳付雇主該單位之規費收據。 PDF下載:【外勞仲介公司可收取費用表PDF】 二、外勞基本薪資是多少? 如何發放薪水? 1. 外勞薪水包含哪些項目?
根據收費標準中規定,雇主需繳交費用包括登記費及介紹費,其收費金額為招募之員工第1個月薪資在平均薪資以下者,合計每一員工不得超過其第1個月薪資,作為登記費與介紹費;外勞仲介還可向雇主收取每一名員工每年2,000元的服務費。
2023年11月21日 · 雇主需負擔費用 外勞自行負擔費用 基本薪資 NT$27,470/月 / 就業安定費 NT$2,000/月 / 健保費 NT$1,329/月 NT$426/月 勞保費 NT$2,115/月 NT$604/月 居留證 / NT$1,000/年 體檢 / 約NT$2,000/次 諮詢服務費 / (依外勞人力仲介收費標準) 需負擔費用總計 約NT$
2023年11月3日 · 我們知道,外勞申請費用是雇主和外籍勞工都需要考慮的重要因素,瞭解這些費用項目對於預算規劃和遵守法規非常重要,以下是一些常見的外勞申請費用項目: 行政規費: 由勞動部收取,包括外籍勞工登記費、居留證規費、就業安定費等,行政規費是依據《外國人工作許可及就業管理法》第24條、第25條及第26條規定收取。 外籍勞工登記費:每名外籍勞工新台幣2,000元。 居留證規費:每張居留證新台幣3,000元。 就業安定費:每名外籍勞工每月新台幣2,000元。 仲介費用: 由仲介業者收取,包括登記費、介紹費、服務費等,仲介費用是依據《外國人工作許可及就業管理法》第27條規定收取。 登記費:每名外籍勞工新台幣2,000元。 介紹費:每名外籍勞工新台幣20,000元,不得超過外籍勞工第一個月薪資。
2021年10月12日 · 依法,仲介公司得向僱主收取登記費及介紹費(仲介費),收費不得超過外籍勞工第一個月的薪資,以家庭看護工為例,即不可超過1萬7千元;法律並規定,仲介可向外國人收取服務費,第一年每月不得超過1800元、第二年不得超過1700元、第三年以上每月不得超過1500元。 言下之意,政府明訂仲介就只能向雇主收取登記費及介紹費17000元、每年服務費2000元,超過上述費用即為違法。 目前,由於外籍看護缺工,不少雇主反應仲介除收取「介紹費外」,還收取3-5萬不等的「買工費」。 事實上,「買工費」發生在國外,母國的仲介或介紹人(俗稱牛頭)會到鄉下找移工到訓練所,移工進入訓練所後,仲介端要付給牛頭錢,為仲介與仲介端的交易成本。
勞動部:國內仲介禁向移工收仲介費 〉) 依據台灣現行法規,招聘移工過程中的「登記費及介紹費」應由台灣雇主負擔,且明文禁止國內仲介公司向移工收取「仲介費」,至於移工來台前的出國機票費、訓練費、健檢費、護照費、簽證費及支付給外國仲介機構的仲介費用等,屬於移工出國工作的必要費用,其收費標準由各移工來源國所律定管理。 外籍勞工仲介費一覽表. 資料來源:勞動部〈 仲介公司收取移工服務費注意三條件 〉; 聯合新聞網〈 跨國仲介費黑洞 官方難釐清 〉. 法律的介入,希望讓移工、雇主與仲介三方更平等,改善過去緊繃的勞僱關係。 然而,移工出國前付的仲介費到底花去哪? 仲介與雇主間是否能有互惠合作的可能性? One-Forty 團隊前往印尼外籍移工仲介的培訓現場,希望看得更深入,也探索更多的可能性。