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5 天前 · 要搞懂foodpanda外送員怎麼賺錢，得先明白薪水怎麼算。 除了基本的送餐費，還包括區域動態費、時段加成和各類獎勵。 ☟ 外送員一單多少錢？ 自2023/05/29起foodpanda外送員每一單收入計算，由以下這7項收入總合： 「外送員一單收入」＝①配送費+②區域動態費+③廣告費+④安全獎勵+⑤達標獎勵+⑥特殊獎勵＋⑦加碼活動. ︎ 外送員每一項訂單會拿到第1~4項 (①配送費+②區域動態費+③廣告費+④安全獎勵)收入 。 【貼心提醒】下圖以「雙北地區」為例. 雙北地區. ︎ 第5~7項 (⑤達標獎勵+⑥特殊獎勵＋⑦加碼活動)收入需看foodpanda當天的活動或獎勵才知道有沒有 。
外送員薪資如何計算？ Foodpanda薪資計算方式在改制後，會因「外送地區」而不同，其中的配送費與區域動態費是以「平均」計價而非「固定」。因此最後決定的費用會以外送員的「外送地區」及「時段」而有不同的計費。 Foodpanda薪資加成方式
2022年12月12日 · 通膨吃掉薪水，許多人乾脆利用假日跑外送兼差，但是外送員薪水怎麼算？ 如何讓收入最大化？ 根據3年資歷，跑過6千多趟的外送員認為，外送工作就像在和時間賽跑，若要精打細算賺最大，接單「三公里」是最合理的外送距離。 公司在變更一些薪資算法之前，並不會先告知外送員，所以要保障自己的收入，就只能靠自己精打細算，這一篇可以說是專門為和我同公司的夥伴而說明的。 外送是在跟時間賽跑的工作，所以一分鐘、一公里、一塊錢都應該要計算！ 也許有些外送員不這樣想，但我都認為我自己是「頭家」，應該追求怎樣能在一定的時間內獲取最大利益，就是要靠精準計算。 三公里是最合理的外送距離.
2023年8月15日 · 保留有填寫外送員薪資、且外送員經歷在2019年之後的近500份履歷表，將薪資由高到低排列、排名居中 (P50)的中位數月薪3.6萬，與運輸物流相同，但高於餐飲類3.1萬、高於門市或操作技術3萬。 相比全體六十三大產業薪資中位數4萬，外送員屬於薪資後段的工作。 發現二：流動率高！ 外送員平均11個月換工作.
2023年8月15日 · 根據104人力銀行分析，外送員月薪中位數3.6萬，居全產業後段班，若結束外送員工作，40%持續當外送員，另也多有轉職餐飲、門市營業等等職務。 採訪中心. 勞動部職業安全衛生署曾經統計，全國外送員人數從2019年的4.5萬人、增加到2022年的14.5萬人，究竟跑外送，薪水好嗎？ 自由嗎？ 104人力銀行分析8,402位曾在或正在五大外送平台UBER EATS、熊貓、LALAMOV、FOODOMO以及有無快送，擔任外送員的求職者資料，從數據端整理出六大發現。 圖／ shutterstock. 發現一：薪資居全產業後段，外送員月薪中位數3.6萬.
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2023年7月7日 · Uber Eats. 主要為餐飲美食的外送服務，後續更延伸推出外送生鮮雜貨、藥局或其他類別品項的其他配送服務。 💡 收入計算方式： 外送員薪水＝車資 [ 基本車資＋行程費用補貼 ]＋獎勵 [ 自動加成獎勵＋即時加成獎勵 ]＋小費＋達標挑戰獎勵. 📌 細項說明： 1. 基本車資： 根據預估至餐廳取餐、送餐到消費者的距離以及完成送餐總計可獲得的費用. 2. 行程費用補貼（如有以下情況，除了基本車資外，可能還會獲得行程補貼費用） ．預估交通流量比平時還高. ．取餐地點的預估等待時間比平時還長. ．外送合作夥伴不足和外送需求比平常高的地區. 3. 自動加成獎勵： 依據上線區域與時段不同，約為車資×1.1～1.8倍。 4. 即時加成獎勵：
2023年8月30日 · 根據審計部110年度的中央政府總決算審核報告，全台15多萬名外送員在2021年涉入的交通事故，多達11,799件，當中43%（大約5千件）以外送員為主要肇事者。 另外，違規闖紅燈、超速、爭道行駛的數量，則有2萬106件。 從這些數據可以發現，外送員肇事及違規次數並不低。 這個現象引發我的疑問，我想知道為什麼外送員會出現搶快或肇事的行為。 外送工作自由又彈性？ 我從2019年7月開始關注外送員的勞動議題，當時外送公司招募外送員的廣告正打得火熱，報紙、電視或是網路廣告充斥著「週收入破萬」、「荷包深度自己掌握」、「時段任選」、「今天申請明天上工」、「無需工作經驗」、「做自己的老闆」、「將溫暖帶給別人」等招募台詞，給人這份工作很彈性自由，又富有工作意義的職業形象。
