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或許該改成「女為己悅而容」更為適當;女生不是為了別人才裝扮,而是為了 自身,永遠把身、心都維持在最佳狀態。 摘自ELLE雜誌6月刊採訪
創業之初,原本要一起創業的男性夥伴,只因她是女人,改找他人;當時一名極具聲望的教授勸她去上班,不要創業,「這是何等的侮辱」,下決心要證明女人也能開創世界一流的科技公司。 她說,很多對女性不公平的言論及行為,大眾視為理所當然,因此要時時警惕自己,不因對方性別而有不同判斷和對待;當女性被質疑時,要靠自己判斷,別受外界干擾。 孟懷縈自稱不是理工天才,英語也不流利,原以為無法像美國教授「天神般口若懸河」的講課,她花一年學如何教書,每天工作到深夜三、四時,才發現美國教授只是願意花時間。 摘錄自.
早期電影經常塑造美女形象需具備高纖瘦、漂亮的臉蛋、姣好的身材,而胖女孩則常成為配角,是男孩子不會青睞的對象,這種媒體形象的塑造,使許多女孩失去看見自己的獨特內在特質的能力,而過度追求外在形象的改造,往往讓人失去對自我的自信,在 ...
是否可以為這偉大的女性,再爭取多一些的疼愛,換我們記得她愛吃什 麼、愛什麼顏色的花、愛做什麼活動,在平常日子裡體察她的心意、感受她 含蓄卻溫暖的愛意,也記得時時表達感恩,讓母親除了是最偉大的女人之 外,也可以是最幸福的女人。
莎希找回長久被家人漠視的自信,就在姪女婚禮上,莎希致詞道 出她在婚姻與家庭中,全心全意付出,期待受家人尊重與理解的 心情,此時家人才意識到,全職家庭照顧者的莎希,是因愛而付 出,家人的肯定與鼓勵則是回應愛最好的行動。
32歲時就當上高盛證券合夥人,如今是香港中文大學和美國維吉尼亞大學客座副教授,今年43歲林夏如的人生路走得風火。 她經歷過華爾街最風華的年代,見證亞洲創投崛起,帶領高盛香港,管理亞洲12個國家的投資,包括阿里巴巴、新浪的先期重要投資者。 她還有一份很特殊的經歷,就是擁有20多年面試官的經驗。 她代表哈佛校友面試亞洲學生,也因高盛合夥人身分,看過數萬份履歷。 林夏如能在短短幾分鐘閱讀履歷表的過程,看到台灣人才在世界競爭光譜上的優缺點。 她對台灣社會誠懇地提出她長年的觀察和建議,以下是採訪內容: 20幾年面試官的經驗,可以看到台灣學生是相當不同的。 履歷有一些很容易了解的方法,一般台灣學生暑假很少實習或工作,這很明顯,因為他們第一份正式工作是23歲才開始。 認識自己的必要.