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  1. 3 天前 · 大立光前後任董事長林恩舟、林恩平免訴,德國 MVTec 不服聲請再議. 在這起侵權案件中,大立光前後任董事長林恩舟、林恩平被德國 MVTec 指控知情涉案,但檢察官認為證據不足,處分兩人不起訴。. 71折優惠開跑!. 全台獨家【7/3 何飛鵬的主管養成之道】2大關鍵 ...

  2. 2020年5月19日 · 全球最大手機鏡頭供應商自2012年起蟬聯台股股王至今的大立光電股份有限公司以下簡稱大立光),在2019年交出了創業以來最佳成績單年營收衝上607.5億元每股稅後淨利EPS210.7元兩個數字都創下了歷史新高。 而在高階鏡頭大幅出貨下,大立光全年毛利率69%,比晶圓代工龍頭台積電的毛利率(46%),高出了一大截。 然而,對比於大立光的好表現,智慧型手機市場在2019卻是失色的一年。 根據市調機構Canalys的統計,全球智慧手機出貨量13.66億支,比2018年衰退了2%。 這一年,前3大手機龍頭洗牌,亞軍和季軍互換位置,華為超車了蘋果,只是似乎無礙於大立光,因為3大品牌都是客戶。

  3. 2019年11月6日 · 本季營收動能除了蘋果新機點火外,非蘋手機旗艦機種包括三星 Note 10、華為 Mate 30 等後置鏡頭也採用大立光最高階鏡頭帶動大立光營運大立光今年前 3 季稅後純益 201.7 億元,年增 13%,每股純益 150.37 元。

  4. 2021年2月22日 · 大立光創辦人林耀英 2010 年退休長子林恩舟及次子林恩平分別接下董事長及執行長職位帶領大立光成為台股史上蟬聯股王最久的公司。 企業領導人對公司的經營發展有決定性的影響,領導者需做好領導傳承的規畫,確保能即時培養合適的接班人選,才能使公司永續發展。 近年來台灣許多知名企業陸續進行領導傳承,例如台積電、台達電、寶成、大立光、上銀、研華、長榮、華碩等。 這些企業採用不同的領導傳承方式,有的順利交接,有的則掀起波瀾。 鑒於領導傳承的重要性,企業在規畫時,需先了解不同傳承方式的優缺點。

  5. 2021年7月19日 · 2020 年緯穎每股盈餘EPS49.25 名列台股第二僅次大立光。 回想當年從緯創分家,確實有些人對於「要從大企業轉過來,會感到猶豫」,洪麗甯也不強求,把機會給了願意試試看的人,「這才是適合新創的人。」 延伸閱讀:為報恩接任 CEO,業績從

  6. 2021年10月22日 · 當時錢淹腳目的盛況造就國內自二戰後新一波創業潮如今許多企業巨擘諸如大立光廣達電腦台積電都從這波浪潮中打下江山。 但歷經 30、40 年的成長期後,許多企業逐漸面臨第一次的傳承與接班。 「20 年前的創業家們,還不會去想自己打下的江山,未來如何傳承,但到了近幾年這問題變得急迫。 」政治大學名譽講座教授司徒達賢觀察,近 10 年來,如何讓家族企業邁向永續經營,成為上一代創業家最頭疼的問題。 根據台灣董事學會 2018 年報告, 家族企業占國內企業總市值達 55%、占企業總家數 65% 。 家族企業可說是台灣經濟不可或缺的核心。 一般人可能認為,要公司多數高層及股東都由同一家族成員管理、經營,才稱得上家族企業,但實際上,定義更為寬廣。

  7. 2021年5月7日 · 曾為台灣股王的大立光近幾年股價持續衰退尤其大客戶華為遭受美國封殺共同創辦人林耀英及陳世卿總資產分別下滑 9 億、7 億美元,原先處於台灣前 15 大富豪的兩人,排名也掉落至 24 名、33 名。

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