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  1. 2017年9月25日 · 3個原則,打造最強團隊|經理人. 成功不必在我,而是「我們」!. 3個原則,打造最強團隊. 蘋果創辦人史帝夫‧賈伯斯(Steve Jobs)曾說:「 商業裡最偉大的事,從來不是由一個人所完成,它們是由一支團隊所完成!. 」天生好手或許靠單打獨鬥就能獲得勝利,但 ...

  2. 2015年12月26日 · 思維有時候是一種敲門磚,知名作家與顧問Steve Tobak認為,思考方式只是開始成功的第一個步驟,成功是一種長期的行為建立,比起傾聽自我與能力更重要;建立關係遠比了解自己更重要;經驗與執行比好的點子更重要;動手開始做比老是幻想某個遠大夢想重要。 Steve Tobak並在《Entrepreneur》雜誌網站上列出了成功的10個關鍵思考,供我們參考。 1.如果我不是最好的,那一定有人是. 多少人都告訴你熱情很重要,追求自己想做的事,但Steve Tobak認為,熱情只是成功的第一步,雖然它是一個很好的開始,但它就只是個“開始”。 要成為人生的贏家,你不僅是需要熱情,你還需要做得比每個人都好。 2.成功是場馬拉松,而不是短跑衝刺.

    • 網絡化
    • 扁平化
    • 彈性化
    • 多樣化
    • 全球化(或稱國際化)

    由於新的通訊和資訊科技大幅增加人際間、組織間連結的可能性,加上為了回應顧客需求、環境的改變,及對創新的需要,企業必須要網絡化。 在組織中,網絡化指的是組織中個人之間、單位之間相互關係的加強,並強調團隊是工作活動的基本單位。經理人會運用來自組織中不同部門的人,將其整合成跨功能團隊,並創造跨部門和跨功能的資訊分享和合作。 在組織「間」,網絡化指的是與利益關係者(像顧客群、社區群體、政府機構、工會)建立聯盟關係來共同合作,以及和供應商及其他公司建立密切的網絡關係。

    由於組織需快速回應市場,因此需要減少複雜層級結構所導致的延誤。而資訊科技的進步則可以減輕對中階經理層級的需要,使組織更快地做出調整。另外,組織在面對競爭加劇、低成長和缺乏資源等壓力之際,必須降低人事成本和改善生產力及績效,因此組織必須在結構上予以精簡,這就是所謂的扁平化。 當今的企業通常以「組織再造」「組織變革」為名,裁撤組織層級、部門、單位,及裁減人員。其中有些扁平化的措施會伴隨著工作流程再造,資產重整,但是大部分只是淪為「組織裁員」「組織瘦身」而已。這是當今組織世界最普遍的變化趨勢之一。

    面對加劇的市場競爭壓力、逐漸多樣化的勞工及市場需求,以及逐漸複雜和不可預測的外部環境,當今的企業被要求要更彈性地回應員工、顧客和其他利益關係者的需要,同時他們必須發展新系統以鼓勵創新和創造力,這就是所謂的彈性化。彈性化的層面很多: 1. 從組織型態來看,是採用「彈性企業」的結構型態,將內部人力區分為核心人力、邊陲人力、外部人力 3 個部分,並採行不同的管理政策及差別待遇。 2. 從雇主面來看,是人力調度及運用的彈性化。 3. 從雇員面來看,則是工作與家庭、生活間,安排的彈性化。

    由於勞動力逐漸多樣化、社會有更多對創新和創造力的需求,以及必須和不同的顧客、不同系統及文化的組織進行接觸及連結,新組織必須適應多元化觀點、多種人、多種制度,及各式各樣的政策。(延伸閱讀:你公司男主管多,還女主管多?研究:管理階層長這樣,企業獲利高 21%) 因此,新組織模式必須提供員工不同的職業生涯(包括正職工作、部分工時、定期工作、電傳勞動、SOHO),員工則可依其興趣、需要、家庭情況做生涯選擇。新組織模式也可能呈現不同的結構型態(策略聯盟、加盟店、連鎖店、購併、外包),以因應外在的多樣性。

    由於國際運輸和溝通成本大幅降低,因此拉近了已開發與新開發工業國家距離,也提高了技術移轉的可能性,以及市場與文化的「全球化」,使得更多組織可以到主要市場或科技中心建立網絡,以提高組織效能。 愈來愈多的組織跨越地域界線,藉由設立分公司、辦公室或工廠,以拓展其領域。也有公司和國外的客戶及供應商建立國際化的連結,藉由出口或建立策略聯盟來擴張其市場,並找尋低成本來源,以降低成本。 唯有理解組織為什麼改變,以及改變背後的管理意涵,組織轉型才有可能成功。

    • 永續治理張雍川。國泰證券投資信託。總經理。陳亞男。勤誠興業。執行長暨永續長。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心。臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院。
    • 數位創新李碧珊。王品餐飲企業發展中心。副總經理。瑞奧(PressPlay)管理經營團隊。
    • 產品服務黃正田。全家便利商店。商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長。黃國欣。川方企業。董事長。吳有順。展雋創意(OVO)創辦人暨執行長。王馨妤。上準工程。營運總監。
    • 行銷業務高明慧。三立媒體集團。總經理。鄭婉婷。LINE台灣電商。事業部LINE禮物資深總監。潘瑋翔。薩泰爾娛樂。執行長。王文星。VDS 活力東勢。王富琳。亞翔系統集成科技(蘇州)
  3. 2022年6月14日 · 湯姆.克魯斯飾演的電影《捍衛戰士:獨行俠》(Top Gun: Maverick)在台灣上映後已創下2.5億票房,無疑是台灣 2022 年最賣座電影。.

  4. 2016年12月17日 · Socrates 蘇格拉底. The only true wisdom is in knowing you know nothing. 唯一真正的智慧是知道自己一無所知。. I can not teach anybody anything. I can only make them think. 我無法教任何人任何事情,我只能驅使他們思考。. *補充*. wisdom (n.) 智慧.

  5. 2017年12月27日 · 自戀是人類經驗中的基本心理素質,人憑著健康的自戀,才能去申請法學院,或去邀約心儀對象。 如果不相信自己可能成功,我們就會告訴自己,別去追求夢想,甚至連一般計畫也做不成了。 如果我們不自戀,可能會說:「我太笨了,沒辦法申請法學院。 」「他肯定會直接拒絕我。 」如果我們從不為自己著想,就無法關照自己的需求,或是滿足任何欲望,是自戀賦予我們這樣的能力,幫助我們思考自我與自身欲求,使我們對自己實現目標的能力,有了一些信念。 如果你的主管是個自戀者? 自戀型領導者往往是靠著特有的傲慢與自私自利,來驅動他們的決策與目標,才能爬到今天的地位。 而且他們作為領導者的成就常有一種特色,就是以破壞組織系統為代價,換取自我推銷的機會。 他們大聲吵著要搶先,然後留下一屁股爛攤子。

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