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5 天前 · 是啊，當然不一定！ 延伸閱讀： 把握25歲到55歲的關鍵30年，用對的方法滾出財富雪球！ 記得我自己在小學時候，學校鼓勵我們每個小朋友在郵局裡開一個帳戶，然後讓父母親教我們怎麼樣把紅包或零用錢存進去。 之後每隔一段時間，老師還要我們去查看自己的帳戶，看看除了父母親幫我們存的錢之外，是不是會多一些錢？ 每個有開帳戶的同學，在看到由本金生出來的利息，讓自己錢變多的那個剎那，都會高興的驚呼出來。 因為這種行為反應，也間接影響其他同學，嚷著鬧著要父母親，也幫他們在郵局開戶，希望自己也可以玩這個「用錢賺錢」的遊戲。 這是小時候在我心目當中，最簡單又最實際的財商教育，也留下了深刻難以抹滅的印象。 後來年紀漸長，成家有了小孩，也同樣在兩個女兒很小的時候，幫她們開立了郵局帳戶。
5 天前 · 許多組織會用AI工具改善流程，而AI長則需要負責安全地推出這些工具，確保符合道德標準及社會期待，並教導團隊使用這些技術。. 4. 遵守法律規範： AI長需要確保AI技術符合法律及監管要求，特別是處理客戶的敏感資料方面。. 另外，生成式AI的亮眼表現，激發 ...
5 天前 · 除了在薪酬上做足誠意，南寶更重視企業聲望能否帶給員工價值感。. 要成功打造雇主品牌，有 3 步驟：首要是先打開知名度，讓公司上市，營收規模與全球布局全公開、樂於接受媒體邀訪，「這都是在慢慢累積形象的過程，」要能夠讓潛在求職者找到資料 ...
2 天前 · 工作穩定有前途、但不快樂，該辭職嗎？. 4步驟，給你前進的動力. 你以愉快的心情工作嗎？. 或許各位會覺得奇怪，但我工作時總是非常愉快。. 一般來說，工作者分為兩種人。. 第一種人覺得工作很有趣，很有意義。. 我正是屬於這一種。. 在工作之餘，若能再 ...
5 天前 · 然而，為企業提供AI解決方案的 iKala 創辦人兼執行長程世嘉在新書 《AI世界的底層邏輯與生存法則》 卻有截然不同的觀點：「躺平一陣子是個不錯的策略。. 這個想法聽起來特立獨行，背後卻有很務實的理由。. 程世嘉表示，生成式 AI 屬於發展中的技術，企業在 ...
