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  1. 2024年5月9日 · 勞動部統計,自 2021 年起規定最低可申請的育嬰留停天數為 30 日,截至去年申請育嬰留停的人數比例,女性增加 1 成 1,男性增加 6 成 1。 根據現行規定,育嬰留停每次以不少於 6 個月為原則,但勞工若有低於 6 個月的需求,可以申請不低於 30 天的育嬰假,以 2 次為限。

  2. 2024年5月2日 · 「40 歲沒有權利去想你喜歡的事,40 歲只能去想未雨綢繆的事。」《不夠善良的我們》16 個人生啟示、名言金句一次看: 近期聲量最高的台劇《不夠善良的我們》自開播以來收視一路飆漲,短短 8 集的故事運用了許多哲學、科學理論的譬喻,細膩地講述了身處於都會叢林中,單身及已婚女子的心情 ...

    • Bella 儂儂
  3. 2024年5月15日 · 寫下 2 件事,認清你追逐的是誰的期望|經理人. 每天努力賺錢,真的是為了自己嗎?. 寫下 2 件事,認清你追逐的是誰的期望. 上班族通常一天要待在公司八至九個小時以上。. 假如現在從事的工作並非理想中的職業,不上班時又無所作為、空虛度過,人生還有 ...

  4. 2024年4月25日 · 寶島眼鏡的轉型心法:「安」舊布新|經理人. 一接手就砸錢成立新部門,不怕老臣反彈?. 寶島眼鏡的轉型心法:「安」舊布新. 難得的父同時受訪同框合影場合,不免俗地問到,二代推轉型,要改變的都是前輩曾經的成功方程式,怎麼磨合溝通?. 「他們 ...

  5. 2024年5月15日 · 年輕人的創意是把雙面刃,3 重點避免社群行銷「玩過火」. 小編現在是各企業,尤其是競爭激烈的消費性品牌最重要的行銷角色之一。. 不誇張地說:創意強、懂趨勢、擅於營造話題的小編,簡直就是品牌跟消費大眾溝通最重要的舵手。. 要讓自己的品牌能夠 ...

  6. 2024年5月6日 · 今年她擔任董學院院長,學院的宗旨是幫助女性領導者、培養更多女性經理人,她們也參與 MBTI 工作坊,理解自己與他人的差異。 陳敏慧舉例,像是 J 型人(judging,系統型)報告時就常以列點式論述;P 型人(perceiving,彈性型)會思考,為什麼當前要討論這個事件,思維方式就完全不同。

  7. 2024年5月6日 · 沒有大公司名片撐腰、沒有每月薪資入帳後,你與銀行的關係就是戶頭的錢,還有過去的信用累積,只可能減不可能增加。 所以要好好愛惜自己的信用狀況,不要過度消費,以免最後真的需要啟動創業、需要資金時,因條件不佳很難取得資金,或是利率非常高。

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