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2005年5月8日 · 胎兒在第4個月是長毛髮的時候，因此懷孕第4個月就補充海帶等食物，而後5～10個月，每天都喝1杯通常是病人在喝的高單位蛋白質食品，並絕口不碰以往最喜愛、具有咖啡因的茶品、咖啡等。
2021年9月3日 · 會上專家學者普遍認為，基於母性保護原則，妊娠、哺乳期間女性勞工仍禁夜間工作，不因勞基法第49條第1項被宣告違憲而放行。. 勞基法第49條第1項明訂「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。. 但雇主經工會同意，如事業單位無工會者 ...
2022年7月29日 · 勞動部指出，若女性受僱者當日下班後才分娩或流產，產假得以次日起算。. （示意圖，資料照）. 〔記者陳政宇／台北報導〕因應少子女化現象，政府積極建構各項友善生育措施。. 針對產假起始日認定的疑慮，勞動部函釋指出，為利母體調養恢復體力 ...
2008年3月26日 · 更生清算生活限制 銀行：不會沒飯吃. 〔記者李靚慧／台北報導〕未來符合聲請更生或清算的卡債族，究竟需要遵守哪些生活限制？. 銀行公會昨日指出，銀行公會僅提交給司法院「參考標準」，諸如不能搭飛機、不能出國、不能住五星級飯店或買車，雖 ...
2021年8月20日 · 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，「有條件地」使女性夜間工作是民國73年勞基法立法以來就有的條文，該項法條文字有其設立的時空背景，當時甚至要求國家重大經濟特定業別、3班輪班制型態女性勞工且經過工會或個人同意，再經地方 ...
2010年4月19日 · 記者鄭琪芳／專題報導. 多申報扶養親屬，可少繳一些稅，但如何正確申報扶養親屬，是很多人報稅時的共同困擾，申報扶養親屬不符合規定，是最常見的報稅錯誤之一，每年都有很多人因此被補稅。. 事實上，受扶養親屬可以分成4大類，包括本人及配偶 ...
8.不採用公開募集之理由:為引進國內外大型機構資金、技術、經驗 及通路等，使策略夥伴能一次取得本公司股權，私募之有價證券 於三年內不得自由轉讓，更能確保公司與策略性投資人間之 長期合作關係；此外，辦理私募可維持本公司股價之穩定性。
