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2021年7月13日 · 為因應今年情勢更為嚴峻的就業市場，勞動部指出再度啟動「安穩僱用計畫2.0加值版」，特別擴大鼓勵雇主僱用對象，舉凡接受公立就業服務機構所推介而僱用失業勞工者，雇主可獲得僱用獎助，4個月最高獎助3萬元；另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，4個月最高發給就業獎勵津貼2萬元，藉以創造勞雇雙贏。 安穩僱用2.0計畫申請方式說明。...
2021年7月7日 · 2021/07/07 07:18:00. 生活中心／陳佳鈴報導. 受到疫情三級警戒的影響，重創各行各業，讓台灣的5月的失業率也創下9年來同期新高，因此勞動部就宣布擴大實施「安穩僱用2.0計畫」，讓符合條件的雇主，最多可以領到3萬元，而勞工符合資格，只要工作滿4個月，也可以領到2萬元獎勵金，而這個計畫也將從12日開始實施。...
2021年8月12日 · 另外，為鼓勵雇主僱用青年，推動「安穩僱用計畫2.0」，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高3萬元，受僱用的青年勞工 ...
2023年4月25日 · 2023/04/25 11:30:00. 生活中心／陳慈鈴報導. 旅宿業者達到2條件，補助每人每月5000獎助金，最長12個月。 （圖／資料照） 政府經常因應各項問題，推出應對的補助措施。 對此，交通部觀光局與勞動部勞動力發展署為了解決旅宿業人力短缺問題，進行合作，其中觀光局推動旅宿業補助措施，只要達到2項條件，補助業者每人每月5000元獎助金，最長12個月。...
2021年7月29日 · 勞動部表示，若失業民眾有轉職換跑道的需求，第三項措施的「缺工就業獎勵」，符合申請資格的勞工，在就業期間的前半年，每月將獲得5000元的獎助金額，而第7個月到第12個月，每月將獲得6000元的獎助金額，之後第13個月到第18個月，每月將獲得6000元的獎助金額，也就是說，18個月下來，最高將可獲得10萬8千元。...
9 小時前 · 2、公司將工作外包給承攬人，雙方沒有僱傭關係和從屬性（依照《民法》第 490 條） 勞動部指出，勞動節依《勞動基準法》第37條規定，為勞工應 ...
2020年3月5日 · 中期推出的「安心就業計畫」就是補貼減班保息勞工薪資，補貼標準是減班休息勞工過去六個月勞保投保薪資為基礎，扣去無薪假期間所領工資中間差額，補助五成。 以勞保投保薪資上限45,800元，及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算，勞工最多可領到11,000元薪資補貼。...
