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5 天前 · 商業雜誌《富比士》為了表揚開發最有前途的 AI 應用的新創公司，製作了「AI 50 強」年度榜單，今年已來到第 6 屆。 AI 50 強從 2023 年開始，申請資格自北美擴大到全球，今年收到的 1,932 份申請是去年的 2 倍多，顯見競爭激烈。 透過這些上榜名單，我們可以一窺這一年來的 AI 發展變化，哪些領域具有未來潛力！ 今年 AI 50 強榜單有什麼新鮮事？ 今年 AI 50 強公司，共籌集了 347 億美元的資金，其中近三分之一來自 OpenAI──這要歸功於微軟約 100 億美元的投資；其餘資金也來自其他新興 AI 研究公司，例如 Anthropic（融資 77 億美元）、Cohere（融資 4.45 億美元）和 Mistral AI（融資 5.28 億美元）。
4 天前 · 《富比士》揭曉 2024 年 AI 50 強！ AI 的未來進行式是什麼？ 【巴黎奧運成為 AI 實驗場】監視系統導入 AI 保護運動員安全，觀眾有望體驗零延遲 8K 轉播
5 天前 · 蔡銘翰. 2024-04-22. 分享本文. 國際奧委會近日宣布為巴黎奧運導入一系列人工智慧技術，包含透過 AI 監視器系統保護運動員安全、善用 AI 減少社群媒體對運動員的騷擾，配合毫秒等級延遲的 8K 賽事轉播技術，讓 2024 年巴黎奧運有望成為史上最 AI 的一屆奧運會。 國際奧委會主席湯瑪斯·巴赫（Thomas Bach）於國際奧委會人工智慧大會上指出，隨著數位科技尤其是人工智慧的不斷加速發展，奧運再次處於變革的十字路口。 巴赫表示，2024 年的巴黎奧運將成為全球歷史上，第一次由官方訂定人工智慧整體使用策略的大型體育賽事。
5 天前 · 《中央社》報導，東京都市大學（Tokyo City University）與新創公司合作，開發出了一款獨特的 AI 工具，可藉由員工的出勤紀錄、年齡和性別等個人資料，分析員工是否具備辭職的風險。 東京都市大學教授白鳥成彥指出，當在這款 AI 工具中輸入新聘員工的資料時，AI 就會以百分點的方式，預測誰具備辭職的風險，老闆則可以利用分析結果，向擁有高風險的員工暗示，公司已準備好提供各種支援，藉此降低新人辭職的可能性，想辦法留住員工。 ＊本文開放合作夥伴轉載，資料來源： 《Reuters》 、 《TechCrunch》 、 《CNBC》 、 《TechCrunch》 、 《中央社》 。 首圖來源： Unsplash 。
4 天前 · 有關『生成式 AI、資安、供應鏈、ESG、Web3、人才與領導的最新議題文章都在 TechOrange 科技報橘 為提供您更好的網站服務，本網站會使用 Cookies 及其他相關技術優化用戶體驗，繼續瀏覽本網站即表示您同意上述聲明 了解隱私權政策
5 天前 · 瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）每年都會發布智慧城市指數（Smart CityIndex），自 2019 年以來針對全球 142 個城市公民進行調查，已成為國際最具代表性的評比之一。. IMD 近日發布 2024 年最新結果，值得關注的是台北市排名，較去年提升 13 個名次，登上全球第 16 ...
5 天前 · 《富比士》揭曉 2024 年 AI 50 強！AI 的未來進行式是什麼？ 你住的城市有多智慧？IMD 全球智慧城市排名曝光，台北首度擠進前 20、登亞洲第 5
