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2023年3月25日 · Shutterstock. 2023-03-25 14:30. +A -A. 加入收藏. 近日爆出豐原高中霸凌事件，一名高二男學生因不堪師長集體長期霸凌、誣陷、針對、辱罵，甚至逼迫該生轉學或退學，讓這名高二生承受極大壓力，最終走上絕路。 此事件一曝光，外界議論沸沸揚揚，台中市教育局在周五（3/24）指出，豐原高中校方對此事處理態度消極，此案相關人員包括校長、主任教官等7人調離現職，另學務主任將由校方召開教評會決議是否停聘。 據悉，豐原高中學務主任、主任教官、2位教官及2位校安在111年10月至112年1月期間，密集對一名高二生公開且非法執行搜身、搜書包、栽贓各項罪名等行為，更企圖迫使該生休學，使得這名學生承受莫須有的重大壓力，在家中輕生，《人本教育基金會》日前陪同家長召開記者會揭露真相。
2024年2月22日 · 教育. 達志. 2024-02-22 20:00. +A -A. 加入收藏. 被稱作「台版黑暗榮耀」的台中豐原高中學生輕生案，歷時1年、經過3次調查，最終結果大逆轉，包括前學務主任等3人被認定霸凌成立，但相關懲處卻讓民間團體、家屬質疑輕放，難以接受……。 台中市豐原高中學生去年2月疑遭師長不當管教及霸凌輕生，掀起社會關注，校方兩度啟動調查，均認定未涉及霸凌，讓高中生父親難以接受，提出申復。 豐原高中日前重組新調查小組，結果大逆轉，認定前學務主任、主任教官、校安人員有「對象針對性」，3人霸凌成立。
2023年4月19日 · 一名高中生之死，引爆群眾怒火，也讓師長對學生的新霸凌形態受到關注，當學校裡可靠的「大人」，成了群體霸凌的加害者，學生如何求援自保？ 校園霸凌通報量逐年攀升，成案率卻連年創低，被制度漏接的霸凌黑數，遠比你想像得多！ 「一名學校老師，一個月內傳送八十多部影片到LINE群組，嘲笑學生跳舞的樣子。 另一名老師長期體罰學生，破壞同儕人際關係，讓孩子在校孤立無援，身心受創……。 」這些令人痛心的情節，來自人本教育基金會中部辦公室主任曾芳苑經手的真實案例。 無論是公然羞辱，或造成學生身心傷害，這些不當且惡意的行徑，已構成多數人對校園霸凌的認定。 但回到教育現場，實際將上述事件通報校方，得到的調查結果，卻讓人大感意外，兩案都不符合「霸凌」定義。
2023年11月2日 · shutterstock. 2023-11-02 12:00. +A -A. 加入收藏. 立法院司法及法制委員於2023年11月2日上午開會前，突然有一名自稱是立法院公報處的職員走入會議室，並下跪用膝蓋走路，向立法院秘書長遞交陳情書。 該名職員表示，他遭受長官言語霸凌，盼秘書長可以主持公道. 員工申訴遭言語霸凌，雇主應如何應對？ 類似狀況若發生在企業職場，除了實施言語霸凌的主管可能為受害人以公然侮辱罪提起告訴追究刑事責任及侵權行為請求損害賠償之民事責任外，雇主有無依照職業安全衛生法第6條第2項第3款規定「妥為規劃及採取必要之安全衛生措施」？ 將是未來判定雇主法律責任有無的關鍵。 這個措施依同法施行細則第11條規定，內容必須包含下列事項： 「一、危害辨識及評估。 二、作業場所之配置。
2021年5月9日 · 在職場生活中，同事間常會有一起訂餐、揪團等小確幸活動，但英國卻有一名女性因為公司同事訂比薩沒揪她，也刻意忽視她，成為「職場霸凌」，她一氣之下告上法院，獲判賠2.3萬英鎊（約88萬元台幣）。. 《 鏡報 》報導內文指出，福特汽車（Ford）在 ...
2023年3月27日 · 2023-03-27 16:26. +A -A. 加入收藏. 台中市豐原高中近日爆校園霸凌事件，當事學生最後走上絕路。 有別於校園霸凌常見的「生對生」樣態，人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，當學生遇到「師對生」的霸凌狀況，因帶頭的已是可代表校方的主任甚至校長，因此導致原本處理霸凌的體系形同失能。 馮喬蘭也透露，人本通會接獲申訴的霸凌案例，在「生對生」部分通常是因校方漠視不處理或是處理不當，常見樣態包括排擠、語言攻擊、搗蛋、取綽號等；在「師對生」部分，則包含老師對學生的言語辱罵、糾眾排擠、不當隔絕等。 至於該怎因應「師對生」霸凌案件，馮喬蘭認為，通常一般來說會先在體系內找地方政府教育局，但萬一教育局與學校同一夥，也會丟回給學校處理。
2020年7月10日 · 2020-07-10 09:57. +A -A. 加入收藏. 「霸凌」是英文bullying的音譯，早期翻譯為「欺凌」，有「欺負、欺壓、侮辱」之意。 近期來台灣社會漸漸重視「霸凌」現象，並將之理解為「一個人或一群人針對特定受害人，於一定期間，以一系列言語暴力貶低人格，或隔離、排斥、忽視、孤立等非言語暴力方式斷絕人際關係，造成受害人身心傷害之行為。 」又因為現代人在職場上人際互動時間長且緊密，在指揮監督之緊張關係下，人際關係摩擦所帶來職場霸凌現象已成為不容忽視的課題。 依據歐盟、國際勞工組織、英、美等國之職場暴力預防相關指引，職場暴力大致分為肢體暴力、語言暴力、心理暴力與性騷擾等四類。
