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    • MamaLovePrint。提供幼稚園至初小程度的中英數練習,包括有筆順練習、畫圖活動、學習詞語、連線活動、邏輯小遊戲、數數字剪貼活動等,且分門別類,讓家長可以更快找到需要的練習。
    • Worksheetfun。Worksheetfun提供由幼稚園到小學的免費幼稚園英文工作紙教材,包括英文字母練習、數字練習、認識形狀、大小等,並有不同類型工作紙,例如剪貼活動、連線、填色等。
    • SoftSchools。這個網頁主要提供數學科的英文工作紙,以主題分類,程度由幼稚園至小學,包括數數字、加減運算等。【按此連結】▼點擊圖片放大。
  2. 2020年1月23日 · 最後更新: 2020/05/18 12:12. 分享:. 熱門 DSE 逆天奇案2 超市大搜查 癌症殺手 MIRROR 新手爸媽 名校專區 高才通 到校服務 會員有獎. 80後媽媽教授以DIY手作取代電子產品,為家長和孩子創作珍貴的親子時間。. 每次小朋友放長假,就是家長最苦惱的時候 ...

  3. 2024年2月1日 · 勞顧會通過放寬俗稱「4118」的「連續性合約」規定,新安排下由現時逐個時間計算工時,放寬至以4星期工時合計為一個計算單位,而4星期工時門檻則定為68小時,亦即「468」方案。. 政府表示,相關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益,政府稍後會向 ...

  4. 2016年2月22日 · 中國文化大學勞工關係學系兼任講師方翊倫在《初心》一書中指出,不少企業會將員工流動率低解讀為向心力強、忠誠度高,並以此做為組織優勢,事實上卻忽略了兩個問題: 第一,員工忠誠是天經地義的事,不該視為是優勢,不忠誠反倒會成為劣勢; 第二,當員工的忠誠對象重疊時(組織利益V.S個人利益),他們的價值會產生衝突,而大多數人都會選擇以自身利益為依歸。 從這個角度去解讀「離職率低」就可以明白,員工不想離職很可能出於自身利益的考量,充其量只是「表象忠誠」,與忠誠於公司完全扯不上關係。 員工忠誠度分成4種,小心那些只會「假忠誠」的人. 為了協助組織正確認知員工的忠誠狀態,方翊倫以「忠誠度階梯」將員工分為以下4種層級,並標示他們出相對應的表現與特徵: 1. 戀棧型:不求有功,老是打混.

  5. 2015年1月1日 · 新一年,不少人心郁郁計劃參加「工作假期計劃」(Working holiday)?但選擇眾多,該如何揀?出發前有什麼要注意?外地工作又會得到怎樣的際遇?不妨參考以下懶人包,多作準備才作決定。 各國工作假期比較表

  6. 2019年11月20日 · 製作自訂習字工作紙的過程簡單只要輸入想寫的中文字並輸入設定包括顯示行數加入輔助線與否選擇大小字形以及輸入今天的學習金句等

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