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  1. 2020年5月21日 · 先前歌手陳綺貞與交往十八年的男友分手她在IG發布分手的消息最後留下一句話:「懂得愛人成為大人」。 正在看這篇文章的你,不管你談過多少次戀愛,你真的成為大人了嗎?

    • 認知到所有事,都是「兩個人」的決定
    • 既然最後都要和好,不如別把事情看那麼糟
    • 別借「溝通」之名,行「抱怨」之實

    大部分的事其實都是兩個人的決定,比如兩個人說要去旅行,一直拖拖拉拉不肯花時間找機票、訂房間。有一天,其中一個人終於決定要訂機票,發現只剩候補,憤而開火:都是你啦!現在沒有機票了啦! 什麼事都怪對方,我反而覺得是對自己的人生毫無掌控能力,才會認為都是對方的錯。比如兩個人出門回家發現忘記關冷氣。這時你要說什麼?你要怪出去的時候,「誰」應該檢查冷氣?「誰」是關門的人?最後一個碰到冷氣遙控器的人? 有時候發生一件不好的事,我們會急著把手指指向另一個人,那甚至是無意識的。如果你認為自己該為人生大部分的事負責,且許多事你都能做決定讓它發生或不發生,那需要抱怨的事會少很多。

    兩個人就算有什麼不開心的事,如果不是要分手,就是要繼續在一起。除非你抱怨完一堆是要說,那我們分手/離婚吧,不然抱怨完了也是要和好。 某位男士常常跟我們這群朋友抱怨他老婆如何如何,大家都很同情他。但我覺得,是你自己要娶她的,想必她除了你講的這些缺點以外,也有你喜歡的優點。常在那位男士走後大家還在可憐他,覺得他被老婆欺負得好慘,我反而覺得事情沒有他講的那麼糟。她還是你老婆,你有想過你讓大家覺得她是一個怎樣的老婆嗎?

    兩人關係有問題的時候,我通常最先建議「溝通」。不過溝通跟抱怨的差別很多人都分不出來,覺得溝通是跟對方講我對你有哪些不滿(這是抱怨)、溝通是告訴對方自己有多麼委屈(這還是抱怨)。 也許對方的想法和你不一樣,所以他對關係/這件事/自己的期待也不一樣,自然會發生摩擦。發生問題時,先「溝通」而非抱怨,才能真正解決問題。 以下摘自部落格留言區提問:

    • 自我評價低,覺得不值得被愛。即使有可以談感情的人出現,你也會把可能成為靈魂伴侶的他趕走,或是感到不來電。
    • 父母留下陰影。比方說缺乏父愛,就會被類似的男性吸引,希望贏得父親的愛。多數人會在親密關係中再造父母不健康相處模式,企圖獲得過去得不到的東西。
    • 共依存症(Codependency)你相信自己的愛可以改變或拯救某人,因此你把愛上不適合的人當成事業來做,只可惜那注定會失敗。
    • 追求過程令人興奮。你迷上禁果、追逐獵物的興奮感,以及征服不可得對象的挑戰。你想搶別人的東西,而非對自己所擁有的福分感恩。
  2. 2020年3月21日 · 一年後他們分手了女孩子搬出了他的家再次見到她時我問她原因她說:「都挺好的就是我們聊不到一起。」 是啊,當男人還在想明天那塊地需要我投資一百萬,後天主管過生日送什麼的時候,你還在想今天買什麼包、明天淘寶化妝品打幾折。

  3. 2023年3月10日 · 當友誼變質,明確結束關係才是對彼此的尊重!. 5 種情境教你做好人際斷捨離. 為什麼和朋友分手是這麼大的禁忌呢?. 我們經常對我們想結束關係的人採取「人間蒸發」的手段,而不是把事情明確做個了結,好好地去面對不舒服的感覺。. 我經常遇到的 ...

  4. 2013年4月23日 · 台灣大學工商管理學系教授戚樹誠表示,衝突肇因於「雙方因需要、價值觀念和利益所求不同,而產生不同的意見或結果。 」根據研究結果發現,比起美國人,華人社會更規避衝突的發生。 「我們習慣向外界求助、拖延或乾脆無奈接受,」戚樹誠坦言,這對組織毫無助益,事實上,我們討厭的是停留在人身攻擊的「關係衝突」,而非能讓討論愈變愈好的「工作衝突」。 戚樹誠指出,當組織間針對議題而產生的工作衝突愈多,所生產的建設性反而愈高;反之,倘若組織充斥著以人身攻擊為主的關係衝突,對組織的貢獻則會幾近於零。 回過頭來看,另外一個值得令工作者學習的故事。

  5. 2016年10月5日 · 婉拒的智慧在於「體貼之心」,不只體貼自己,也要體貼對方。. 體貼自己,是能夠看到自己內心真正的感受與能力,是否「想」參加或「有能力」參加此應酬。. 因為,如果忽視自己的感受,或因為不想得罪人而勉強出席活動,不但無法享受其中,更糟糕的是 ...

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