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2024年1月15日 · 關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職，可領年終嗎？. 年關將近，若員工在此刻離職可向公司要求「年終獎金」嗎？. （或部分公司會規定「年終獎金需發放日在職」才可領取，這是合法的嗎？. ），專業勞資顧問指出：應視公司是否在契約中有明確 ...
2021年1月27日 · 狀況 4：老闆請我在離職前休完補休、不換加班費給我，是 OK 的嗎？. 《勞基法》規定換加班費換成補休，以及安排特休假的主控權是勞工，老闆不能強制為勞工決定。. 如果想將加班費和特休換成錢，兩者有不同的計算方式，其實並不會很困難。. 首先，請先將 ...
2020年12月23日 · 根據人力銀行調查，有高達9成上班族「考慮」在農曆年前換工作。那在離職的員工有機會領到年終嗎？作者指出，如果當初勞雇契約上年終獎金是屬於「經常性給予」，例如：保障年薪14個月、保障年終3個月等約定，這時
2023年10月20日 · 離職宣告期指的是根據勞動部規定，就職滿 3 個月以上的員工應該在離職日前 10 天（含假日）宣告離職；滿 1~3 年須提前 20 天；滿 3 年的員工則須提前 30 天，不論全職工作或部分工時工作者都需要遵守。
2021年1月11日 · 根據《勞動基本法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 剛進公司或離職員工拿得到獎金嗎？ 畢業的新鮮人或正在轉換跑道的上班族很常遇到一個問題，就是尚未待滿一年，會有獎金嗎？ 通常進入一間公司未滿一年， 只要到職超過 3 個月以上，就會有年終獎金 。 未滿一年的年終獎金則按比例計算，依公司規定通常有兩種計算方式，分別是以到職日、到職月計算。 另一個常見的問題是大小月（31 、 30 天）該如何計算，依照勞工委員會的計算方式，除了 未滿月的月份以天計算外，一個月都算是 30 天。 離職員工理論上則無法領取年終，取決於與雇主工作合約而定。
2023年12月15日 · 2023年即將進入尾聲，而許多人最期待的年終發放及年後轉職潮也即將到來，然而，也有許多人選擇反其道而行，在領年終前就提前離職（示意圖 ...
2016年2月2日 · 我們想讓你知道的是. 又到了一年一度領年終的時候了！. 許多想要離職的人都會有相同的煩惱：到底該年前還是年後離職才領得到年終？. 年終獎金一般來說會有多少，又都是什麼時候發放呢？. 年終獎金基本上分為三種，急於離職的人，不要太過於衝動，先 ...
