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2024年1月27日 · 中年辭職不一定可怕？ 當事業上遇到樽頸，可能是「換跑道」的契機。 這是台灣知名企業管理講師謝文憲在其著作《極限賽局：人生有限，但你能創造極限的5個心法》的真實經歷，18年他自覺在職場中停滯不前，毅然辭去高薪厚職。 當身邊親友都覺得可惜時，他卻相信直覺、自我探索，後來更順利贏得「千萬講師」的稱號。 人生第一曲線走下坡前 要另覓出路. 2006年6月，謝文憲原本年薪有240萬新台幣（近60萬港元），這在近20年前的台灣算是高薪一族，但他辭去了這份高薪厚職，開始不上班的日子。 謝文憲表示，當時不少身邊人都覺得他「壞腦」，但只有他自己看得最清楚，此舉絕非職業生涯的止步，反而是開啟另一條職業曲線，而且更上一層樓。
2022年5月12日 · 點擊圖片放大. 在上述的個案中，該名打工仔一年辭職五次，亦即平均每2至3個月便想離開公司，而每一次都因為各種理由而留下。 雖然最終他可以成功加薪，但一年交5次辭職信也確實會讓老闆頭痛。 若打工仔們要離職，首先有決心或想清楚離開的理由，不要因為衝動而辭職。 錢是最重要的，但工作除了錢以外，或許個人成長亦是重要的，最重要是想清楚個人是否喜歡留在現有的職位，不要像這位打工仔般一年內交數次辭職信但都沒有離開的決心。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多.
2023年2月23日 · 無論出於哪種原因，在辭職之前要做好哪些準備？ 辭職後將面臨的問題. 1.日常支出不會減少. 要知道，辭職後只是工作生活暫停，日常生活還在繼續，日常的開支不會因此減少。 例如，包括家中日常用品費用、水電費用、手機網絡費用、供養家人的費用、養車費用等。 2.稅收不會減少. 除了日常開支之外，如果有其它投資，可能涉及每年固定稅收，這部分不會因為辭職而有所減免。 3.旅遊費用可能增加. 在職期間，能外出的機會非常少，在辭職之後，可能很多人都會去報復性旅行，這部分也不是一個小數目的支出。 4.很難找到與之前相當的工作. 當離開職場的時間越長，重返職場的難度就越大。
2019年8月6日 · 哈佛商業評論的研究員分別訪問了近100位的公司經理及100位自願離職的僱員，詢問了他們的同事和下屬在自願離職前幾個月的行為變化，歸納出以下8項員離職前會有的共通行為。 1.生產力比過往低. 假若該位僱員過往能夠完成大量工作，但忽然工作速度明顯放慢了，這可能是他備準備離開的徵兆。 2.轉為「獨狼」 如下屬本來不介意團隊工作，但突然停止與同事合作，這也是他們計劃辭職的訊號，因為他知道以後不用再和同僚合作。 3.付出最少努力. 下屬過往是非常勤力，而且非常出眾，但突然他安於現狀，不再勇往向前，尋求突破，老闆就要留意了。 4.不再試圖取悅上司. 下屬對上司冷漠，對公司事情懈怠，這可能是他要離開另一徵兆，因為他們知道自己以後不再從屬於該上司。 5.沒有投入於長遠項目.
2022年2月27日 · 發布時間： 2022/02/27 15:00. 分享：. 由新冠疫情引發的「大辭職潮」（The Great Resignation），使各行業都面對員工流失率上升、技術人員供應短缺的問題，不少企業都積極聘用自由工作者去解決當前困局。. 自由工作者平台Flexing It的數據顯示，本財年的平均 ...
2020年11月23日 · 這筆金額是僱主或僱員因未有按所須的通知期而終止僱傭合約，從而給予對方的補償款項，因此並不屬於「有關入息」，也不會用作計算強積金供款。 同樣道理，若公司提供額外的離職補償、遣散費或長期服務金，都不符合「有關入息」的定義。 不過，如果僱員仍有累積年假未放，而公司提出「以錢代假」的方式進行補償，這則歸類於假期津貼，屬於「有關入息」的一部分。 同樣道理，任何累積但未支付的津貼，加時補水及花紅，都需計入有關入息。 如何追討被拖欠供款？ 當僱員發現僱主拖欠強積金供款，應立即向受託人及積金局報告，而積金局將代表成員追討拖欠的供款及附加費，或循民事法律程序追討欠款，甚至向違例僱主提出刑事檢控。 若僱主無力償債、已被清盤或破產，積金局會向僱員收集相關資料，然後按照清盤或破產程序代表僱員向有關代表提出申索。
2023年8月26日 · 一名阿里巴巴 （09988） 前員工離職後進入傳統企業，在内地互聯網大廠交流論壇發帖感嘆：「傳統企業太香了吧，8:30上班，5點下班，（我是35中年人，可以早起）。 獨立辦公室，沒人push進度，沒有周報，沒人加班，舒服了，舒服了。 減薪6000人民幣. 帖主稱，原先在阿里的月薪為4.6萬人民幣（約5萬港元），現在則是4萬人民幣（約4.3萬港元），加不少佣金提成。 其現公司位於杭州，主營新材料研發和銷售，惟不願透露具體公司名，但表示目前正在招人，請廣大網友在招聘網站「有緣相見」。 帖子發佈後，許多渴望工作與生活平衡的網友大感羡慕，紛紛在評論區留言請求帖主做内部推薦人，甚至有網友表示願意降薪一半跳槽到帖主的公司。 點擊圖片放大. 有跳槽者不適應國企清閑工作.
