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首頁. 給與科. 年金改革專區. 新版公務人員退休金試算器 (原公務人員年金改革試算器)10月9日上線提供試算. 發佈日期：108-10-24 資料來源：人事處. 使用時應注意事項： (一)新版試算器並無判斷年資能否採計之功能，如對年資採計有疑義，仍請洽本府或所屬機關學校人事人員，另，基於個人資料保護的考量，新版試算器並未介接公務人力及公教人員保險等資料庫，無自動擷取有關任職經歷、銓敘審定、考績 (成)及公教人員保險年資等資料之功能，爰試算結果，均係根據使用者自行輸入之資料所計算之相對應結果，僅得供使用者參考。 (二)新版試算器置於銓敘部網站首頁，請善加利用。 相關檔案. 系統操作手冊-公務人員退休金試算作業. (1.03MB).pdf. 銓敘部公務人員退休金試算器相關操作補充說明.
最新消息. 有關修正公務人員請假規則，增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復. 發佈日期：107-06-06 資料來源：林邊鄉公所. 一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日……（第2項）初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假……。 」第8條第2項規定：「因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第2項規定。 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。
- 92744屏東縣林邊鄉光林村和平路53號
Line. 首頁. 任免科. 公務人員曾任公務年資提敘俸級. 1.各款年資之採認，凡需辦理年終 (度) 考績 (成、核) 者，均以年終考績 (成) 或成績考核為準。 2.政務人員、直轄市長及中華民國八十七年十月二十一日臺灣省鄉鎮縣轄市長成績考核辦法廢止以後縣 (市) 長與鄉 (鎮、市) 長，以任職期間為準。 3.公立專科以上學校教師、公立社會教育機構專業人員、公立學術研究機構研究人員及其他人員配合其進用方式，均以曆年制、學年制或會計年度制為採計基準。 4.畸零月數均不予併計。 5.現職人員取得較高考試及格資格，申請改敘俸級者，應於取得考試及格證書之日起三個月內辦理。
一、資遣費. 雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工，應有支付資遣費之義務。 資遣費之計算應依照勞工適用勞工退休金舊制或新制之年資分別計算。 (1)勞動基準法第17條 (舊制)規定，每滿1年發給1個月平均工資資遣費；未滿1年者，以比例計給；未滿1個月以1個月計。 (2)適用勞工退休金條例 (新制)之工作年資，每滿1年發給二分之一個月平均工資，未滿1年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限. (3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/SeverancePay/。 二、當月工資. (1)不得以勞工工作期間未達試用期之天數為理由，拒發工資。
又本部76年1月7日76台華典三字第71135號函略以，曠職係以1日為計算標準予以扣薪；惟曠職未滿1日者，得以時為計算單位，累計滿8小時為曠職1日，再予扣薪。. 三、茲據案附貴屬南區國稅局本 (105)年9月22日南區國稅人字第1050007618號函所載，該局某同仁本年1月1 ...
表單下載. 得否併計為退休年資疑義教育部函釋. 發佈日期：99-06-29 資料來源：人事處. 有關公立學校教師曾任私立學校未具合格教師資格之教師年資，得否併計為退休年資疑義教育部函釋. 類別：. [給與科] 相關檔案. 有關公立學校教師曾任私立學校未具合格教師 ...
首頁. 最新消息. 勞動基準法第23條第1項「工資各項目計算方式明細」之參考例. 發佈日期：106-07-14 資料來源：東港地政事務所. 為使勞雇雙方更瞭解「工資各項目計算方式明細」應記載之事項及內容，勞動部提供「工資各項目計算方式明細」參考例如附，並已公布於勞動部官網「週休二日修法說明」專區。 相關檔案. 工資各項目計算方式明細. (371.10KB).pdf. 相關連結. 勞動部官網「週休二日修法說明 」專區. 回上一頁. 回最上面. 回首頁. 為使勞雇雙方更瞭解「工資各項目計算方式明細」應記載之事項及內容，勞動部提供「工資各項目計算方式明細」...
