搜尋結果
2023年1月29日 · 每到年末、三節時大家總是引頸期盼領年終獎金與三節獎金，不過關於這些獎金的發放其實有許多眉角，而本篇會分享、統整工作者在年終獎金、三節獎金發放時常見的幾個問題！包含：勞工、公務人員年終獎金懶人包：年終計算、什麼時候發？三節獎金怎麼算？
2022年1月27日 · 員工到底有無領年終獎金的「權利」？需要檢視公司的工作規則或勞動契約，若有明定固定發放，就屬於「經常性給予」；若沒有固定，則屬於「恩惠性給予」。 有些公司會規定「保障年薪X個月」，此時年終獎金就屬於「工資」的一部份，不論公司有無賺錢都必須發放，否則依照《勞基法》第22、79 ...
1.本薪與學術研究加給以8月1號晉升後數額計算。2.主管加給、導師加給與特教加給以8月1號晉升前，實 際就職狀況計算。3.以上計算方式為通則，若有特殊情況需詳閱「公立高級 中等學校教師成績考核辦法」另行計算之。貳、年終工作獎金(年終獎金)
2023年1月4日 · 辛苦工作一整年，身為苦命上班族無非最期待能領到優渥的「年終獎金」！不過往往來到這時間點，卻容易造成多數勞工「年末離職」引爆點原因之一，像是 近期長榮航勤員工不滿年終獎金，造成集體請假、航班大亂情況，為了避免危害到自身年終獎金的權益，快一起來看「年終獎金懶人包」分享！
IF 這個函數可以依據條件判斷，當條件成立時，提供一個結果，當條件不成立時，提供另外一個結果。
- 11 分鐘
- 1100
- Bob Chang
2024年1月26日 · 公司經營績效是經營者的責任與權利，且公司規模大小與經營的時間長短不同時，分紅或年終獎金的比例計算 當然有很大的不同，所以不宜以獲利 ...
Q3：聘僱人員加班費係按月支單一薪酬除以240計算 每小時支給基準，非以每月服勤時間計算，是否合 理？Q4：約僱人員加班費時薪如低於「勞動基準法」規定之 每小時基本工資，得否以基本工資計算？Q5：公務人員兼具勞工身分者，加班費計算方式可否適
