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- 257.50+2.00 (+0.78%)2024/04/28 13:31 臺灣股市 已收盤 (報價延遲20分鐘)。
- 昨收255.50開盤266.00委買價257.00委賣價257.50
- 今日價格區間257.00 - 269.0052週價格區間85.90 - 299.00成交量40841 張平均成交量41046 張
- 市值992.540 億本益比 (最近12個月)25.20營運報告/法說會日期2024-05-09除權除息日2024-04-12
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Q：原聘任於A計畫人員，契約到期後（例：103年7月31日尚未適用勞基法，無須發給資遣費）8月1日改聘於B計畫或職務，其年資之計算是以A計畫起聘日計或改聘後之B計畫起聘日計？. A： 依勞動基準法第 84 條之 2 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，又勞動基準法 ...
勞動部說明，有關調解人的資格，包括具實務經驗的律師、大專院校講師或曾任各級勞工行政主管機關之勞資爭議或法制人員，又為廣納人才，同時兼顧調解能力，自 100 年起亦針對具調解或協調經驗 2 年以上者，辦理認證訓練，截至 107 年底，已培訓 520 108
達明機器人股份有限公司為廣達集團旗下 孫企業，創立於 2016 年，為世界協作型機 器人和智慧視覺系統先驅，是唯一一家立足 臺灣的協作機器人生產商，目前已躍升為全 球第二大協作機器人品牌。 透過於中國、歐 洲 、日本、南韓和東南亞等地超過百間的經 銷商，提供內建視覺的協作型機器人、軟體 以及應用解決方案。 為了保障勞動者職場安全，達明協作機 器人研發主要強調人與機器人可共同在產線 工作，無須安全圍欄，碰到人會馬上自動停 止。 同時，達明機器人內建智慧視覺功能， 可進行條碼辨識、物件定位、色彩分類等， 更能大幅提升工作效率，目前許多工廠紛紛 導入自動化，期望能增加更多產能。 因此， 如何正確導入協作機器人於自動化生產，並 符合國際安規標準，是達明協作機器人發展.
工時. 第六章 統計分析 pdf. 表6-1 全時及部分時間就業者主要工作每週經常工時、受僱者每週經常工時50 小時以上比率 pdf. 表6-2 受僱者平均每年工時 pdf. 表6-3 工業及服務業員工工時 pdf. 表6-4 製造業員工工時 pdf. 表6-5 工業及服務業員工加班工時 pdf. 表6-6 製造業 ...
2024年3月1日 · 更新日期:2024-03-01. 112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議，爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；每一件勞資爭議皆經由專業調解人在朝向保障勞工權益，勞資爭議調解案件除110~111年受疫情影響呈現下滑外 ...
2024年2月16日 · 一、定期契約之類型. 依勞動基準法第9條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約。 關於臨時性、短期性、季節性及特定性工作之定義，已於該法施行細則第6條明定如下： 1、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在6個月以內者。 2、短期性工作：係指可預期於6個月內完成之非繼續性工作。 3、季節性工作：係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者。 4、特定性工作：係指可在特定期間完成之非繼續性工作。 其工作期間超過1年者，應報請主管機關核備。 二、有繼續性工作及非繼續性工作之判斷原則.
2023年7月31日 · 轉寄友人. 更新日期:2023-07-31. 立法院今 (31)日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正案，強化職場性騷擾防治相關機制，保障被害人權益。. 本次《性別工作平等法》修正要點如下: 一、為保障工作權之性別平等，修正本法名稱為「性別平等工作法」。. 二 ...
