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  1. 2021年8月3日 · 14 位選手的名言,給你為夢想打拚的勇氣. 2020 東京奧運 7 月 23 日至 8 月 8 日舉行,台灣共計 68 位選手登場,分別在 18 個運動項目角逐獎牌。. 台灣選手這次摘下 2 金、4 銀、6 銅共 12 面獎牌,獎牌數創下中華隊的歷史新高。. 攤開台灣在歷屆奧運紀錄,2000 年 ...

  2. 2023年11月24日 · 2023 年第 16 屆「100MVP 經理人」以「打造企業韌性」為主題,做為遴選 100 位 MVP 經理人的主軸,歸納出 5 種變革途徑: 永續經營、數位創新、產品服務、行銷業務與組織治理。. 以衡量績效力、創新力、影響力、困難度 4 項標準,評選出帶領企業績效成長 ...

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  3. 2024年4月15日 · 《女人迷》創辦人暨執行長張瑋軒提到,以「組織內女性有 7 成」說法來看,具備 DEI 思維者會問 2 個問題:一是組織內女性超過 7 成,它其實也不夠多元;二是組織內 7 成是女性,那麼高階女性主管的比例為何?

  4. 2021年8月23日 · 楊川輝在 7 歲的某一天,睡醒後突然看不見,被診斷為急性視神經萎縮,導致全盲。後來被挖掘出運動天份,國小參加身心障礙全國賽,國中開始到田徑隊訓練,一路拚博到現在。

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  5. 2018年7月5日 · 有興趣的朋友可以到圖書館借書或在博客來購買這本書,只可惜現在似乎只有外文版。 所以,到底要怎麼找到你的 Ikigai? 先從以下 4 點開始:

  6. 2018年2月21日 · 1. 主動接觸新事物,讓自己成為有趣的人. 大家都喜歡跟有趣的人共事,如果你跟任何人都能聊上幾句、什麼話題都能參與的時候,大家就會主動親近你。 剛加入公司時我每天埋首於工作,沒時間關注工作以外的事。 但慢慢地,我發現在一些餐敘或商務會議上,自己很難參與除了工作以外的話題。 現在的我,永遠對新事物或新議題都保持好奇,主動接觸、了解時事話題,當你能跟不同年齡層的人都能聊上幾句,就能打破世代的框架。 2. 拒絕刻板印象,也別為員工貼標籤. 當你在某個人身上貼標籤,就很難看到除了標籤以外的特性。 不可否認,嬰兒潮、X世代、Y世代、Z世代出生的人,的確有不同特點,但每個人都會因為家庭背景、教育程度、生活習慣的不同而有不一樣的性格。

  7. 2019年7月19日 · 工作愈忙愈要克服倦怠感,如何做重複的事依然保持動力?. 有句成語說:「樂此不疲」,但樂趣真的可以幫助我們保持對某一件事情長期的動力嗎?. 如果這件事情一開始做起來很有樂趣,但時間一久,重複執行的過程,會不會導致樂趣消失?. 或者當這件事情 ...

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