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2021年12月14日 · 2021-12-14. BCG 合夥人兼董事總經理 徐瑞廷. shutterstock. 以 AI 取代人力，團隊反而士氣大振？ 那斯達克等 5 家公司的實證經驗. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 過去關於人工智慧（AI）的討論，多數停留在提升工作效率，缺乏一點人味。 今年 11 月 BCG 與《史隆管理評論》（MIT Sloan Management Review）共同發表研究，深入挖掘 AI 對組織文化的影響。 針對 2000 多名經理人的全球調查，以及和 18 位高階管理者深入訪談後，發現 AI 另一個軟性價值：活用 AI 的公司，都感受到團隊士氣提升、跨部門的協作程度更高。 從文化的角度來說，AI 帶來以下 4 大好處： 省去繁瑣、重複的流程，回歸自己的專業.
2024年3月29日 · SHEIN 是中國快時尚電商平台，由中國商人徐仰天（Chris Xu）所成立， 2011 年，徐仰天成立了 SHEIN 的前身 SheInside ，原為一間線上婚紗零售商，不到一年，它就踏入快時尚領域。. 憑著快速生產與低價策略， SHEIN 在全球 150 多個國家銷售，主要以美國、歐洲 ...
2020年8月25日 · 《社會和人際關係期刊》 教你怎麼建立伴侶關係 南韓大學開設戀愛課. 「男愛正妹女愛錢」 人類社會真的是這樣嗎？ 《地球圖輯隊》 人際關係. 《甄嬛傳》中，甄嬛曾經就用過「欲擒故縱」來重獲皇上的芳心。 但「欲擒故縱」真的能讓感情升溫嗎？ 來聽聽社會心理學家的建議：
- 從長期觀點來思考策略
- 加速併購活動
- 注重組織多樣性
許多領導者以業績為首要目標，每個策略的出發點都是為了營收，但成功的領導者會回歸企業存在的目的（purpose），思索公司帶給社會的長期價值，制定超越財務績效的策略。 比如在績效之外，重視員工和供應商的權益，不會為了搾取更高的股東回報，就苛待利害關係人，破壞長期的組織穩定。 延伸閱讀：面對人口緩慢變老的趨勢，你的公司有長期策略嗎？
和前一任執行長相比，成功帶動組織績效上漲的領導者，一開始會維持併購的次數，後期甚至會大大加速併購，在資產配置上更為積極，整體併購次數提高了約 15%。而讓組織績效轉衰的領導者，併購的次數則下降了 7%。
多樣化的員工為組織帶來更多創新潛能，在環境變動快速的產業裡顯得格外重要。其實再優秀的執行長也很難馬上為公司大換血，但會透過調整董事會的結構、員工應聘的人事標準，刻意累積不同背景、經驗、功能的人才，驅動公司的創新能量和推升長期績效。 延伸閱讀：管理階層長這樣，企業獲利高 21%
2017年2月13日 · 協助員工快速成長2支柱：師徒制＋職涯諮詢者. BCG協助顧問快速成長的第一個支柱是 「師徒制」（apprenticeship） ，也稱為「在職訓練」（OJT，On-the-Job Training）。. 乍看之下，「師徒制」很像許多公司既存的「導師制」（mentor），但是師徒制的互動更為 ...
2021年5月6日 · 2021-05-06. 採訪·撰文 林庭安. 賀大新攝影. 環球晶併世創電子，公平會點頭通過！ 徐秀蘭如何養大全球第二大矽晶圓廠？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （2021 年 5 月 6 日更新）矽晶圓大廠環球晶併購德國世創電子（Siltronic AG）一案，公平交易委員會點頭通過！ 公平會表示，環球晶與世創電子雖為水平競爭同業，但是併購後環球晶仍必須面對國際同業競爭；而環球晶有望躍升全球第二大矽晶圓廠，對提升我國產業競爭力來說是利大於弊，不禁止其結合。 《經理人》曾於 2018 年 7 月採訪環球晶圓董事長徐秀蘭： 「董事長真的每天都凌晨 3 點 58 分起床嗎？ 」採訪尾聲時，問了環球晶圓（後簡稱環球晶）董事長徐秀蘭先前在接受媒體採訪時，很受到關注的作息時間。
2018年12月13日 · MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們的專注力或能量來源、獲取信息與作出決策的心智功能，以及與外在世界互動的模式。 每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。 MBTI最大的幫助及貢獻在於「知己知彼」。 知己：充分了解自己的優點及缺點，截長補短，找到並發展最適合自己的技能及職業。 知彼：真正了解並預期別人和我們的差異，知道如何用更有效的方法去應對，而不是用我們原來自己的那一套固定（本身性格）的方法來單方向解釋及應用。 MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產生4個象限：
