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  2. www.518.com.tw › article › 1286颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定｜ ...

    2024年5月1日 · 關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。 然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。 目錄. 颱風假不是假？ 勞動部揭放假、出勤判斷標準. 颱風天仍需出勤上班，員工薪水該怎麼算呢？ 1. 颱風假當天是「工作日」 2. 颱風假當天是「休息日」 居家上班者遇颱風假，還能放假嗎？ 最新規定看這邊. 颱風假發布查詢，行政院網站一鍵查得到！ 圖片來源/取自shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. World Gym. 4,969人招募中. 享有外商企業、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 永續發展部-行政專員 (台中總公司)

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  3. www.yes123.com.tw › aboutwork_2020 › article停班也有薪水？颱風假是上班族的小確幸！ 專家：「颱風假」不是 ...

    2024年5月2日 · 依本要點第六條規定：天然災害發生時（後），有下列情形之一者，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分： 一、勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」（以下稱作業辦法）規定通報停止辦公，勞工因而未出勤時。 二、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。 三、勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，惟其居住地區或其正常上（下）班必經地區，經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公，致未出勤時。

  4. www.ctee.com.tw › news › 20240512700003-431001颱風假是上班族小確幸？專家：雇主宜給薪但不強制 - 書房 - 工商時報

    2024年5月12日 · 勞工堅持放「颱風假」不出勤的話，雇主可以視為曠職，可以不給當日薪水，甚至可以懲戒，若連續三日曠職或一個月內曠職達六日的話，雇主可以直接開除員工而無須給與預告期及資遣費。 颱風停班，是否影響薪水發放？ 依前述要點第七點規定，勞工因天災無法出勤工作，雇主「宜」不扣發工資。 但應雇主之要求而出勤，雇主除當日工資照給外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。 由上述規定可知，勞工因颱風受影響而無法出勤提供勞務者，勞動部建議雇主「宜不扣發工資」，亦即雇主並無法定義務一定要給付工資。 但若居家工作者，出勤如未受颱風影響，仍然照常工作者，雇主依原來約定給付工資，乃屬當然。 文章來源： 陳業鑫著《勞資小白超實用寶典：懂一點法律3，32道勞資難題，招募、資遣、性騷防治全應用》，天下雜誌提供

  5. www.upmedia.mg › news_info「璨樹」若放颱風假撞上中秋補班日怎辦？ 勞動部回應了--上報

    2 天前 · 勞動部強調，颱風假不是「假」，11日的補班日已成常規的「上班日」，若遇上颱風，就要回歸勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，代表勞工可以不出勤，僱主也可以不給薪，但僱主不得做出強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或予以曠工、遲到等其他不利處分；若勞工有出勤，僱主就應該給薪。 （延伸閱讀： 強颱璨樹來勢洶洶 李富城卻曝「明天不會放颱風假」 ） 另外，勞工如果認為出勤時有危害自身生命安全的風險，可引用《職安法》第18條行使「退避權」，自行停止工作及退避到安全場所，並立即向直屬主管報告；勞工行使退避權後，僱主不可以強迫勞工出勤，但可以不付這段時間的工資，如果僱主要勞工出勤，就必須要徵得勞工的同意。 關鍵字： 颱風假 璨樹 勞動部 補班.

  6. www.upmedia.mg › news_info居家上班後颱風假恐成為歷史？ 勞動部說明後網友炸鍋--上報

    6 天前 · 勞動部指出，《勞基法》本來就沒有「颱風假」的概念，勞動部先前訂定「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，規定若勞工居住地、上下班必經地、工作地任一地點縣市政府宣布停班時，勞工可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，也不可扣發全勤獎金、扣考績等不利處分，但未強制規定雇主一定要照常給薪。 關鍵字： 颱風假 勞動部 居家上班. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 永慶房產集團｜誠實，讓你把房子變成家—電視廣告. 0:00 / 0:31. 【上報徵稿】 上報歡迎各界投書，來稿請寄至 editor@upmedia.mg ，並請附上真實姓名、聯絡方式與職業身分簡介。 上報現在有其它社群囉，一起加入新聞不漏接！ 社群連結. 上一篇.

  7. www.upmedia.mg › news_info颱風假改「居家上班」須徵得勞工同意 北市勞動局：宜加給工資

    2021年7月22日 · 北市勞動局22日表示，若雇主要求勞工颱風假時居家辦公，宜加給勞工工資。 （資料照片／陳愷巨攝） 近期因「烟花」來襲，若居家上班將無法放颱風假，而若是雇主不想讓員工放颱風假，將「颱風假」改為「居家上班」，是否有影響勞工權益之虞；對此，勞動部回應，雇主若要改為居家上班，需徵得勞工的同意，不能自行決定，若雇主要求勞工於颱風假時居家辦公，宜加給勞工工資。 （熱門點閱： 塊陶啊！ 烟花撲台 翡翠水庫「超前部署」調節性放水 ） 勞動部指出，因應三級警戒，許多公司實施分流，如居家上班的勞工履行勞務不受颱風影響，可依約履行勞務，雇主須照給工資。

  8. www.sanmin.com.tw › product › index勞資小白超實用寶典：懂一點法律3，32道勞資難題，招募、資遣、 ...

    2024年5月1日 · 但因天災「停止出勤」並不是《勞基法》第三七條規定的五一勞動節、端午節、中秋節、國慶日等國定假日的休假，因此，在我國勞動法令的正式用語及定義中，並無「颱風假」的概念。居家工作的勞工，可以放「颱風假」嗎？