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2021年12月14日 · 1. 國防部擬從明年起把教育召集延長至14日，有民眾詢問，那在這14天期間，雇主要如何給假？ 要給薪嗎？ 勞保可以續保嗎？ 勞退要繼續提繳嗎？ 對此，勞動部表示，教召與相關法規規範的「入伍服役」並不相同，勞動契約還是存續，因此勞保、就保仍要繼續加保，勞退也仍要提繳，而雇主應給予勞工公假、薪資照給。 2. 依「軍人、公務人員、勞工保險實務處理要點」規定，應徵或應召服兵役人員於服役期間參加軍人保險，其原已參加公務人員保險或勞保者，依照規定應准繼續參加，其給付依各該保險規定辦理。 3.
教召依照兵役法施行法第43條，雇主應給公假 因教召請公假，要提供召集令做為請假證明 由於教召時機與期間，不是由勞工可以左右
問題：勞工參加教育召集，雇主應否給予公假？. 原已排定之特別休假或婚假遇教召時如何處理？. 回覆：. 1. 據三立新聞報導，「史上最硬教召」新制首梯600人於今天入營，將原來的5天拉長為14天，本梯次教召也將實施全程野宿，讓參加者熟悉戰爭時的戰場環境 ...
1、要先確認勞工的「教召身份」為存在或消滅。. 2、經向國防部了解，經衛生單位判定為確診當日，即辦理解召作業（當日即發給解召令）；換言之，確診後即解召，其「教召身份」即消滅，亦無再適用「公假」之要件，而翌日起回歸一般勞工身份。. 3、此時就 ...
回覆2021-04-08 15:32:48. Q1：教召依照兵役法施行法第43條，雇主應給公假，教召一樣要算薪資，此外教召請公假，要提供召集令做為請假證明。. 由於教召時機與期間，不是由勞工可以左右，一般來說，並不會因為教召而影響人員任用，離職後去教招，時間點來說是 ...
勞資大平台 491. 發表 2020-01-14 16:02:52. up vote 0 favorite 0. 案例. A先生近日接獲國防部後備指揮部寄來的「教育召集令」，要求他必須在指定時間、地點進行報到，但因為A先生在公司任職的期間較短，沒有足夠的特休日數，又擔心請事假會被公司扣發全勤獎金，A先生 ...
2017年8月8日 · 回覆2017-08-08 13:10:46. 兵役法施行法第43條 ：. 受教育召集、勤務召集、點閱召集之學生及職工，應給予公假。. 勞工請假規則第8條 ：. 勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。. 因此勞工請假規則是依兵役法實行法規定，給予 ...
