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  1. 6 天前 · 當時新冠疫情高峰剛過Meta 在各大報刊登廣告反擊捍衛數據追蹤賦能的個人化廣告對中小企業之復甦至關重要」,蘋果隱私措施可能導致品牌銷售額大幅下降

  2. 4 天前 · 哈佛大學公共衛生學院研究員 Carolina Zilli Vieira 表示,如果太陽活動強烈,那麼地球磁場的活動也會變得強烈,而在強烈的地磁活動中,團隊觀察到孕婦的心率變異性增加、認知功能下降、血壓升高及各種不良的健康結果。. Carolina Zilli Vieira 指出即使人類肉眼看 ...

  3. 2024年5月9日 · 隨著環境背景的變化,而衍生出不同的世代人群。也因為不同的生長背景,讓不同世代的人們在溝通相處時,存在著一些文化差異和不同的價值觀。 Y 世代是現在在工作場所中比例最高的群體,他們期望學習的知識和技能,並且積極向上和公司一起努力,實現夢想;Z 世代則是非常多元發展的一代 ...

  4. 2024年5月6日 · 巴菲特說,芒格以往總會順著他的意思,贊同他的提議,但只有兩次和他拍了桌子,要他「買買買」,一次是入股比亞迪,另一次是入股 Costco。. 巴菲特認為,在投資這兩家公司的重要時刻,芒格都是對的。. 「我完全信任我的孩子和我的妻子,但這並不意味著 ...

  5. 2024年4月30日 · 雖然在家工作在疫情期間成為主流但隨著世界從新冠疫情中復甦雇主考慮到昂貴的房地產空置要求員工返回辦公室這種做法一直在減少但保留更靈活的安排可能對企業有利事實證明那些讓員工自由選擇工作方式和地點的安排可以更快地吸引人才並產生更多收入相關報導認為此舉是新加坡邁向每周四天工作社會的第一步這也使其成為亞洲國家中首個正式引入並採取步驟向四天工作制過渡的國家。 ADP 亞太區人力資源副總裁 Yvonne Teo 表示:「(在新加坡)靈活性不是一種福利,而是一種基本期望。 新加坡員工尤其看重工作安排的靈活性,這已成為他們選擇工作時考慮的第三大重要因素,僅次於薪資和工作保障。 且近三分之一的新加坡員工認為,未來 5 年內每周工作 4 天將成為常態。 【推薦閱讀】

  6. 2024年5月14日 · 許多歐美、亞洲國家已經開始積極擁抱技術,甚至制定相關法規或行政命令,快速地推動全國的公部門轉型。. 例如美國今年四月針對公部門的中高階決策者頒布 《AI Guide for Government》指南,幫助公部門了解 AI 日益俱增的影響力。. 為了成為國際 AI 領導者 ...

  7. 2024年4月30日 · 2024-04-30. 分享本文. 數位發展部今日偕同六都代表、國際數位民主組織和民間科技社群,共同宣布啟用公共程式平臺網站「 code.gov.tw 」,公開各政府機關提供的軟體程式碼,提供公眾或其他政府機關檢視與運用,未來也將邀請更多政府單位加入公共程式行列 ...

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