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一、招生對象及資格： （一）年滿15歲 (含)以上之失業者具工作意願且工作技能不足，並符合下列資格之一： 1.具中華民國國籍。 2.新住民：與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一： (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。 4.跨國 (境)人口販運被害人，並取得工作許可者。 （二）民眾有下列情事之一，不得報名： 1.報名班次之開訓日尚於前次 或結訓班次之訓後一百八十日內。 2.曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。
學生服裝儀容規定. 中山工商學生服裝儀容規定. 中華民國109 年10月21日校務會議訂定通過. 中華民國110 年2月24日校務會議訂定通過. 中華民國111 年6月28日校務會議訂定通過. 中華民國111 年9月19日服裝儀容委員會議訂定通過. 壹、依據： 一、教育部109年8月3日臺教授國部字第1090072127A號修正「高級中等學校訂定學生服裝儀容規定之原則」辦理。 二、國教署111年5月6日臺教國署學字第1110057600號「確依性別平等教育法之精神訂定服裝儀容管理規定」辦理。 貳、目的： 一、養成學生良好穿著習慣，提升學生個人儀態。 二、藉由良好服儀，培養學生自信心與對學校的認同感。 三、教導與鼓勵學生學習自主管理習慣。 參、實施方式及內容： 一、服裝規定：
一、招生對象及資格： (一)各訓練班次均應規劃以年滿15歲 (含)以上之失業者具工作意願且工作技能不足，並符合下列資格之一： 1.具中華民國國籍。 2.新住民：與中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一： (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。 4.跨國(境)人口販運被害人，並取得工作許可者。 (二)民眾有下列情事之一， 不得報名 ： 1.報名班次之開訓日尚於前次結訓班次之訓後180日內。
自七十二年，由於董事長 陳國清 先生重視資訊教育，率先成立電腦中心，並任 丁貞陽 先生為電腦中心主任，開發校務軟體並推動行政、教學資訊化。 民國九十五年由 宋由禮 先生接任資訊中心主任，致力於網路重整及校務系統整合。 著力於數位學習、行動學習。 於民國104年改制為資訊處，強化資訊e化整合及建置M化學習校園。 將教務、學務、實習、輔導等各處室e化系統提升行動效能，配合技職教育陸續建置數位學堂、知識管理、實習資訊系統、課程地圖、人力資源系統、行動線上測驗、行動學習雲端磨課師等學習系統，給學生一個e化的未來學校，帶領學生邁向自主學習。
考招分離 技專考招分離後年寒假實施 取代聯考將提前在每年一、二月舉行學生只要考試一次即可參加多元入學。 高職生的升學之路愈來愈寬了！教育部宣布四技二專聯招將有重大改革，從89學年度起以”考招分離”的制度，取代現行的聯招考試，配合推薦甄選、保送甄試、直升、申請入學、分發 ...
性侵害性騷擾或性霸凌防治規定 」，以下簡稱本 規定。 二、本規定用詞定義如下： （一）性侵害：指性侵害犯罪防治法所稱性侵害犯罪之行為。 （二）性騷擾：指符合下列情形之一，且未達性侵害之程度者： 1. 以明示或暗示之方式，從事不受歡迎且具有性意味或性別歧視之言詞或行為，致影響. 他人之人格尊嚴、學習、或工作之機會或表現者。 2. 以性或性別有關之行為，作為自己或他人獲得、喪失或減損其學習或工作有關權益之. 條件者。 （三）性霸凌: 指透過語言、肢體或其他暴力，對於他人之性別特徵、性別特質、性傾向或. 性別認同進行貶抑、攻擊或威脅之行為且非屬性騷擾者。 （四）校園性侵害性騷擾或性霸凌事件：指性侵害性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校.
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