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有那麼一段時間，每天早上，我會稍微早起一點，去幫家人買早餐，然後回家以後才叫醒小人起床吃早餐並且準備上學 ( 現在這個任務改由我太太負責了)。 那一天上午，我買好早餐，發現自己皮夾裡只剩最後100元鈔票。想了想，接下來一直到公司，應該都沒有花錢的機會。
2009年5月26日 · 因為在第二個範例裡面，應徵者不僅僅是在告訴用人單位主管「我可以做些什麼？. 」，還告訴用人單位主管「而且我把這些工作做得很棒」。. 這就是我所謂的：你的履歷表是廣告而不是規格說明。. 不要洋洋灑灑地寫流水帳，數位相機製造公司不會把所有的 ...
2008年7月2日 · 雖然我自己的公司有和D開頭的企管顧問公司合作職能模型，不過我從來沒有和網友分享過關於「職能」的概念，主要的原因是，我自己其實並不是職能的信徒，不過公司畢竟也推動以職能為基礎的人力資源管理多年了，我想我大概可以分享一下我的實務經驗。
2015年5月1日 · 在人力資源的領域裡，有一門很重要的學問，叫做「接班人計畫」。英文是succession plan，有時候我們會用比較中性的詞彙稱它為「續承計畫」，但講「接班人計畫」，大家都立刻知道這是在講什麼。 所謂的接班人計畫，是指公司或組織透過一個系統化、標準化的流程，來評估和發展有潛力的員工 ...
2016年11月11日 · 那麼，台灣實施周休二日以後，可以預見的改變會是甚麼？. 大概就是生活不再那麼方便了。. 說不定再過幾年，全年無休的便利商店將會大幅減少、自己動手修理家裡的水電比等工人上門來得實際、公車和捷運等大眾運輸會在周末減班、周末在家吃飯比上館子 ...
2008年5月28日 · 經營你的個人品牌. 經營這個部落格已經超過二年的時間 ( 當然，剛開始是寫著自high的，因為幾乎沒有人會來訪 ) ，最常被問到的問題都跟職涯有關...我猜這一類的問題對大部分的年輕上班族來說，是一個很大的困擾。. 所以雖然之前已經寫過一些和甄選有關的 ...
2019年4月1日 · 我的第一份工作是個短期的寒假打工，在新光百貨公司 (地點應該是現在的新光三越南西店) 地下室的超級市場，那一年我15歲。 很多事情都不太記得了。比方說早就忘了自己的薪水有多少錢、也搞不太清楚自己是怎麼得到這份工作的 ( 印象中我父母親的一個朋友當時在那裡工作，所以應該是透過 ...
