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2015年9月27日 · 6. 同樣不可或缺的好照片：就缺一張好照片？你會優先推薦的免費圖庫：Pixabay 除了圖示，簡報中常常需要好照片來當作背景，或是直接看圖說故事，那麼這時候 Pixabay 是我覺得最方便找到免費實用照片的網站。
2017年7月19日 · 2017-07-19. 聯強集團總裁 杜書伍. 本文出自. shutterstock. 什麼時候換我升遷、晉升主管？ CEO 用「一張圖」告訴你. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一名剛從學校畢業、進入社會工作的年輕人，在一家公司中從基層做起，針對其初接觸的工作內容，從完全不懂到了解，接著熟悉工作內容而進入狀況，此時尚不足以構成在工作職位上升級的條件，必須在熟練之後，進一步對工作內容的本質與意義有更深入、全面的了解，達到精通的程度，亦即. 對工作項目並非個別、單一地了解，而是通盤的掌握與貫通，其能力才得以明顯升級，並反映在工作職位上的提升，擔任基層主管。 這段能力升級的過程，通常需要二至四年的時間。 職涯成長是 S 型曲線.
2017年5月24日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 大多數人的晉升像排隊爬樓梯，一步一腳印的逐階往上爬，但若是上面的人不動了，下面的人也只好留在原地；也有些人的晉升像搭電梯，速度快，偶而停個幾層，卻很快到頂；另外有些人是藝高人膽大，只要找對了路，晉升就像搭直升機，一飛沖天；不過也有些人體力不足，爬不動了，或是幫幫忙，可千萬別晉升。 剛出社會的新鮮人，大概很少人是不想晉升的，尤其是晉升為主管，畢竟初生之犢不畏虎，面對一個新的開始，每個人難免都會想有所表現，只是並非每個人都能如願以償就是了。 但出社會久了，反倒有些人不想升官，視晉升主管為畏途。 職等級、職稱、主管晉升大不同. 一般而言，晉升有分職等級、職稱的晉升，以及晉升到管理階層的晉升，雖然這些都是晉升，但差異卻很大。
- Esg綠色報表，協助企業蒐集碳排數據
- 客製化綠色報表，讓減碳成為內部競賽
- 新上市 Sharp Bp多功能複合機，結合環保、節能設計
- 震旦推動oa循環經濟，創造最大價值
在軟體解決方案上，震旦以既有「印量管理系統」為核心，參考國外碳排軟體功能及來自顧客端的使用需求，全新研發出「ESG綠色報表」，即時記錄企業多功能複合機的碳足跡資訊，從用電量去計算碳排，到分析設備或個人的使用習慣，並提供小到設備與個人、大到企業整體的多層次分析，讓企業可以找到問題並持續調整減碳策略與目標，逐步打造低碳辦公環境。 簡志遠表示，數據是企業實現綠色減碳目標的關鍵，然而，現行碳排數據的蒐集、匯整與分析有太多環節只能人工作業，不只缺乏效率，數據準確性也有待考驗。 以多功能複合機為例，若要取得碳排數據，首先得開立需求單，由IT人員、有時甚至需要設備商的協助才能順利撈到資料，之後再轉成Excel檔進行加總運算或分析，而人為作業難免會有疏失，尤其數據量越龐大時，越容易有失誤風險，而震旦「ESG...
簡志遠表示，震旦「ESG綠色報表」分成三種類型，第一種是可以呈現「多台」多功能複合機使用狀況的環保報告書，包括紙張用量分析、震旦服務人員通勤碳排放量。例如:以金融保險業者來說，在全台各地設有據點，即是透過震旦「ESG綠色報表」中的環保報告書功能，一次掌握全台複合機的碳排量、現場到修及耗材配送的碳足跡，除方便管理者使用外，更能具體呈現企業在ESG上的推動績效。 第二種是用於「單台」多功能複合機使用狀況的「綠色APP」，包括紙張用量、能源使用、碳排放量分析、即時天氣與空氣狀況。這些資訊皆以圖表化方式呈現，企業可藉由逐年、逐月的趨勢圖進行分析，制定應用或設備優化策略來提高減碳成效。 第三種則為統計企業員工使用多功能複合機碳排統計之服務，並計算員工使用設備的減碳量，包括該月影印/列印/傳真/掃描的使...
震旦辦公設備以列印設備結合軟體服務，提供AI人工智慧、IoT物聯網以及遠端雲列印服務平台，除提供具備環保省電節能標章的設備外，今年新上市的SHARP BP系列，在設計階段便納入節能減碳概念，透過以下三大創新設計，讓設備更省電更環保。 第一是採用新一代節能型低熔點Microstoner-Crystal碳粉搭配SHARP Pad Fusing加熱板定著系統，大幅降低使用耗電量，且待機時間耗電量僅0.3W，符合能源之星Energy Star ver.3.0節能規範。 第二為改良多功能複合機轉寫技術，運用主高壓帶電滾輪取代傳統的高壓柵極網設計，大幅減少設備使用時產生的臭氧，保持辦公室的空氣品質。 第三使用可回收的塑料及提高消耗性零件的使用壽命，延長耗材更換週期以減少廢棄物，並降低對環境的衝擊。
震旦推動OA循環經濟之一的「以租代買」模式已超過20年，目前有90%以上的多功能複合機產品銷售都是採用租賃模式，以「使用」權取代「擁有」權，降低能源耗用更帶動產業創新。 二是推動全台多功能複合機統一回收舊機，並交由專業單位進行整新作業或拆解堪用零件，賦予舊機新生命，創造更大價值，目前環保再生機器的佔比已高達25%。如2022年開始推出的「齊心機」，不只是舊機整新循環再利用，更結合公益行動，與『看見．齊柏林基金會』合作，以《看見台灣》攝影畫面作為「齊心機」作包膜設計，讓企業同時兼顧環保與公益，鼓勵顧客建立綠色消費習慣，並響應SDGs12負責任的消費和生產，將減碳節能服務導入辦公生活。 為企業提供智能、高效、節能減碳、創新的辦公環境，是震旦成立以來始終不變的宗旨，繼2022年成立「震旦．未來辦公...
2017年1月10日 · 一份工作超過 10 年. 在一份工作待了超過十年，雖然代表穩定度十足，但在這幾年我自己的招募經驗中，總是遇到彈性不足的資深工作者。. 原因是在一份工作待久了，總會習慣舒適圈。. 工作內容熟悉了、周邊的人事也熟悉了、新的事物接觸不足，造成學習能力 ...
2016年12月24日 · 王安石的晉身之法：沒有朋友，比認不清誰是朋友好得多 一個人事業的成功，總是從朋友相助，戰勝敵人開始。但「沒有朋友」和「分不清誰是真正的朋友」，後者比前者危害更大。因為任何人都不會在臉上貼上敵人的標籤，人總是以朋友的身分出現。
2021年3月10日 · 接下來頭大的問題則是跨部門合作，49% 的新手主管在升任 1～3 年時，深陷橫向溝通的泥淖。. 《橫向領導：不是主管，如何帶人成事？. 》 解釋，新手主管因為沒有足夠的權力或權限，一方面無法有底氣和其他部門斡旋，一方面擔憂任務失敗讓老闆失望，導致 ...
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